Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und allgemeine Personalbetreuung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Jobrad-Leasing und kostenlose Vitamine.
- Weitere Informationen: Zusätzliche Urlaubstage und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bonn einen Personalreferenten (m/w/d) für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben
- Entgeltabrechnung sowie allgemeine Personalbetreuung eines festen Mitarbeiterstammes
- Übernahme administrativer Tätigkeiten wie zum Beispiel Vertragserstellung, Erstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen sowie allgemeiner Schriftverkehr
- Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungskräfte innerhalb der dhpg rund um Fragestellungen zu Entgeltabrechnungen sowie zu sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten und zur allgemeinen Personalbetreuung
- Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden in Bezug auf Abrechnungsfragen
- Wichtige Termine und Fristen, wie z.B. den Ablauf von Probezeiten, Mutterschutz sowie befristete Arbeitsverträge im Blick behalten sowie enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich, zum Beispiel in der Betreuung oder Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Idealerweise (grundlegende) Kenntnisse in DATEV-Lodas
Wir bieten
- An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.
- Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.
- Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen & persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.
- Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen.
- Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.
- Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Erfahren Sie in unserer Broschüre mehr über die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der dhpg.
Personalreferent für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: dhpg
Die dhpg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bonn ein modernes Arbeitsumfeld bietet, das Teamarbeit und offenen Austausch fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt die dhpg die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Urlaubstagen, einem Jobrad-Leasing und zahlreichen Mitarbeiterrabatten, was die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben optimal gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schaut!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dhpg vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die spezifischen Aufgaben, wie die Entgeltabrechnung und die allgemeine Personalbetreuung. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit und den Teamevents, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da der Umgang mit modernen IT-Systemen und MS-Office-Anwendungen wichtig ist, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Wenn du Erfahrung mit DATEV-Lodas hast, erwähne das unbedingt, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
