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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und allgemeine Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Die dhpg ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland mit 1.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Jobrad-Leasing und kostenlose Vitamine.
- Warum dieser Job: Moderne Arbeitsumgebung, Teamarbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Urlaubstage und betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die dhpg ist eines der führenden, mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland, das sich mit 1.200 Mitarbeitenden an 19 Standorten auf die Kernbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services spezialisiert hat. Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bonn Personalreferenten (m/w/d) für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Entgeltabrechnung sowie allgemeine Personalbetreuung eines festen Mitarbeiterstammes
- Übernahme administrativer Tätigkeiten wie zum Beispiel Vertragserstellung, Erstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen sowie allgemeiner Schriftverkehr
- Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungskräfte innerhalb der dhpg um Fragestellungen zu Entgeltabrechnungen sowie zu sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten und zur allgemeinen Personalbetreuung
- Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden in Bezug auf Abrechnungsfragen
- Wichtige Termine und Fristen, wie z.B. den Ablauf von Probezeiten, Mutterschutz sowie befristete Arbeitsverträge im Blick behalten sowie enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich, zum Beispiel in der Betreuung oder Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialrechtlichen Fragstellungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Idealerweise (grundlegende) Kenntnisse in DATEV-Lodas
Darauf können Sie sich freuen:
- An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.
- Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.
- Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen & persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.
- Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen.
- Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.
Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Du fühlst dich angesprochen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über deinen Lebenslauf sowie die Angabe deines möglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung.
Personalreferent für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/x) Arbeitgeber: dhpg
Kontaktperson:
dhpg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverwaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen vor. Da dies ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, wird es wichtig sein, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in persönlichen Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich mit Kollegen und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die dhpg und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur dhpg passen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dhpg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du als Ansprechperson für Kollegen und Führungskräfte fungierst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klar und strukturiert über deine Erfahrungen sprichst und zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Kenntnisse in DATEV-Lodas hervorheben
Falls du bereits Erfahrung mit DATEV-Lodas hast, solltest du dies im Interview betonen. Wenn nicht, informiere dich vorher über das Programm und zeige dein Interesse, dich in diesem Bereich weiterzubilden. Dies zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Anpassung an die Anforderungen der Stelle.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die dhpg gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten Sie an?' sind gute Ansätze.
