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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht für mittelständische Mandanten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Team in einer modernen Kanzlei in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Teamevents, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Köln einen Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Beratung und Vertretung überwiegend mittelständischer Mandanten im individuellen und vor allem kollektiven Arbeitsrecht.
Arbeitsrechtliche Mitwirkung an Großprojekten, beispielsweise Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Sozialplänen und arbeitsrechtlichen M&A-Geschäften.
Prozessführung vor Arbeits‑ und Landesarbeitsgerichten sowie Begleitung außergerichtlicher Konfliktlösungen.
Ansprechpartner für Mandanten bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit langfristiger strategischer Relevanz.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht, vorzugsweise in einer wirtschaftsrechtlich geprägten Kanzlei oder auf Unternehmensseite.
- Idealerweise Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) mit Prozesserfahrung.
- Erfahrung in der Begleitung von arbeitsrechtlichen Projektgeschäften (Betriebsverfassungsrecht, Restrukturierung, Personalabbau, Betriebsübergang, arbeitsrechtliche M&A-Themen) wünschenswert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung.
An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt. Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.
Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten. Bleiben Sie fit und mobil – mit unserem Firmenfahrrad-Leasing und vielfältigen Gesundheitsangeboten für Ihr Wohlbefinden.
Zur Förderung einer guten Work-Life-Balance bieten wir Ihnen 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch freie Zeit ausgeglichen werden.
Unsere Standorte verfügen in der Regel über eine gute ÖPNV-Anbindung, bieten Ihnen einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie standortabhängig kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.
Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Erfahren Sie in unserer Broschüre mehr über die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der dhpg.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: dhpg
Kontaktperson:
dhpg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Kanzleien direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Mandanten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um Teamfit. Sei authentisch und zeige, dass du gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für das Arbeitsrecht und die Kanzlei durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dhpg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, insbesondere zu kollektiven und individuellen Fragestellungen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und sei bereit, deine Meinung zu aktuellen Fällen oder Trends zu teilen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Kanzlei Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamorientierung und Zusammenarbeit mit Kollegen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen beruflichen Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten und wie die Kanzlei dich bei deiner Karriere unterstützen kann. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.