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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Vertretung von Mandanten im Arbeitsrecht und Prozessführung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Team in einer modernen Kanzlei in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitsrecht und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir an unserem Standort Köln einen Rechtsanwalt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Vollzeit.
Beratung und Vertretung überwiegend mittelständischer Mandanten im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
Arbeitsrechtliche Begleitung komplexer Großprojekte, insbesondere bei Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Sozialplanverhandlungen und M&A-Transaktionen.
Prozessführung vor Arbeits- und Landesarbeitsgerichten sowie Begleitung außergerichtlicher Konfliktlösungen.
Ansprechpartner für Mandanten bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, auch mit langfristiger strategischer Relevanz.
Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d)
Erfahrung und Umsetzungskompetenz im arbeitsrechtlichen Projektgeschäft, belegt durch mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht, vorzugsweise in einer wirtschaftsrechtlich geprägten Kanzlei.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung.
An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt. Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.
Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten. Bleiben Sie fit und mobil – mit unserem Firmenfahrrad-Leasing und vielfältigen Gesundheitsangeboten für Ihr Wohlbefinden.
Zur Förderung einer guten Work-Life-Balance bieten wir Ihnen 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch freie Zeit ausgeglichen werden.
Unsere Standorte verfügen in der Regel über eine gute ÖPNV-Anbindung, bieten Ihnen einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie standortabhängig kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits. Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: dhpg
Kontaktperson:
dhpg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Arbeitsrecht durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für komplexe Probleme anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! In einem modernen Arbeitsumfeld ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Bevor du dich bewirbst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Er sollte aktuell sein und alle relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht beinhalten. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig durchzulesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung darauf abstimmst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen hervorhebt. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie du unsere Mandanten unterstützen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dhpg vorbereitest
✨Lebenslauf auf Vordermann bringen
Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und hebe relevante Projekte hervor, die du erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Rechtsanwälte im Arbeitsrecht. Bereite Antworten vor, die deine Fachkenntnisse und Erfahrungen unterstreichen, insbesondere in Bezug auf komplexe Großprojekte und Prozessführung.
✨Kenntnisse der Kanzlei und ihrer Mandanten
Recherchiere die Kanzlei und ihre Mandanten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Teamorientierung betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu erfolgreichen Projekten zeigen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.