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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an spannenden Prüfungs- und Beratungsprojekten und analysierst Geschäftsmodelle.
- Arbeitgeber: Die dhpg ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland mit über 1300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote wie Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams, das offenen Austausch und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung.
- Andere Informationen: Freue dich auf zusätzliche Urlaubstage und betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die dhpg ist eines der führenden, mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland, das sich mit mehr als 1300 Mitarbeitenden an 19 Standorten auf die Kernbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services spezialisiert hat.
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir an unserem Standort Köln einen Senior Prüfungsassistenten / Prüfungsleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Deine Aufgaben bei uns:
- Mitarbeit bei spannenden Prüfungs- und Beratungsaufträgen
- Analyse von Geschäftsmodellen und den dahinterstehenden Geschäftsprozessen
- Beratung unserer Mandantinnen und Mandanten in anspruchsvollen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Prüfung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach HGB und internationalen Bilanzierungsstandards
- Begleitung/ Betreuung des Onboardings von Neueinsteigenden im Team
Dein Profil:
- Absolviertes wirtschaftswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Studium
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsprüfung
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Starke Teamfähigkeit
Darauf kannst du dich freuen:
- Modernes Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Unterstützung in deiner fachlichen & persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten
- Jobrad-Leasing und kostenloses Obst zur Gesundheitsförderung
- Zusätzliche Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus
- Betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute ÖPNV-Anbindung mit Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits
Du fühlst dich angesprochen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über deinen Lebenslauf sowie die Angabe deines möglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung.
Deine Ansprechpartnerinnen: Du hast Fragen rund um deine Bewerbung? Gerne helfen wir dir weiter. +49 228 81000 0 karriere@dhpg.de
Senior Prüfungsassistent / Prüfungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: dhpg
Kontaktperson:
dhpg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Prüfungsassistent / Prüfungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von dhpg zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere aktuelle Prüfungs- und Beratungsprojekte von dhpg. Wenn du in deinem Gespräch spezifische Fragen oder Anmerkungen zu diesen Projekten machst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung, was einen positiven Eindruck hinterlässt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in der Wirtschaftsprüfung erfordert, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt bei dhpg. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen, und erläutere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Prüfungsassistent / Prüfungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die dhpg und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Prüfungsassistent / Prüfungsleiter wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Qualifikationen zur dhpg passen. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dhpg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung und sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Herausforderungen zu nennen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, komplexe betriebswirtschaftliche Fragestellungen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Beratung von Mandanten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du neue Teammitglieder unterstützt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle auch das Onboarding neuer Mitarbeiter umfasst.
✨Frage nach den Weiterbildungsangeboten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsprogrammen fragst. Dies signalisiert, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
