Stepstone geprüft - Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

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dhpg

Stepstone geprüft - Rechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich

Auf einen Blick

Aufgaben: Beratung und Vertretung von Mandanten im Arbeitsrecht sowie Prozessführung vor Arbeitsgerichten.
Unternehmen: Die dhpg ist eine wachsende Kanzlei mit Fokus auf Arbeitsrecht in Köln.
Vorteile: 30 Tage Jahresurlaub, mobiles Arbeiten und Firmenfahrrad-Leasing für Ihre Gesundheit.
Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Teamevents fördern den Austausch und die Zusammenarbeit.
Warum dieser Job: Arbeiten Sie an komplexen Großprojekten und gestalten Sie die Zukunft des Arbeitsrechts.
Qualifikationen: Fachanwalt für Arbeitsrecht mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer wirtschaftsrechtlich geprägten Kanzlei.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir an unserem Standort Köln einen Rechtsanwalt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Vollzeit.

Aufgaben

Beratung und Vertretung überwiegend mittelständischer Mandanten im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Begleitung komplexer Großprojekte, insbesondere bei Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Sozialplanverhandlungen und M&A-Transaktionen
Prozessführung vor Arbeits‐ und Landesarbeitsgerichten sowie Begleitung außergerichtlicher Konfliktlösungen
Ansprechpartner für Mandanten bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, auch mit langfristiger strategischer Relevanz

Profil

Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d)
Erfahrung und Umsetzungskompetenz im arbeitsrechtlichen Projektgeschäft, belegt durch mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht, vorzugsweise in einer wirtschaftsrechtlich geprägten Kanzlei
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung

Wir bieten

Ein modernes Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Sicherstellung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Unterstützung in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.
Firmenfahrrad-Leasing und vielfältige Gesundheitsangebote für Ihr Wohlbefinden.
30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch freie Zeit ausgeglichen werden.
Gute ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie standortabhängig kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.
Teamevents und gemeinsame Mittagspausen zur Förderung des Austauschs und Feier von Erfolgen.

Erfahren Sie in unserer Broschüre mehr über die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der dhpg.