Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Personalsachbearbeitung und gewinne neue Talente für unsere Kanzlei.
- Unternehmen: Fachübergreifende Kanzlei mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Kanzlei.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden und trage zur Teamentwicklung bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting und möchtest unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag begleiten sowie neue Kolleginnen und Kollegen für unsere Kanzlei gewinnen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für unsere Personalabteilung in Detmold.
Wir sind eine fachübergreifende Kanzlei aus Steuerberater innen, Wirtschaftsprüfer innen und Rechtsanwält innen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Administration & Recruiting Arbeitgeber: dhs Management Services GmbH
Als Arbeitgeber in Detmold bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Kanzlei fördert aktiv die Weiterbildung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung, während wir gleichzeitig ein kollegiales Miteinander pflegen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance sind wir der ideale Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich Personalwesen.
Kontaktdaten:
dhs Management Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Administration & Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Administration & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting hervor. Erzähl uns, was du gelernt hast und wie du das in unserer Kanzlei einbringen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die Stelle und unsere Kanzlei an. Zeig uns, dass du dich mit uns und unseren Werten identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dhs Management Services GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Personalwesen und Recruiting. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über die Kanzlei
Mach dich mit der Kanzlei vertraut, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Werte, Dienstleistungen und das Team. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Personalbereich sind Soft Skills wie Kommunikation und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Mitarbeitende zu unterstützen oder neue Kollegen zu gewinnen.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kanzlei aktuell im Recruiting hat oder wie das Team zusammenarbeitet.
