Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und optimiere Fertigungsprozesse für Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Sensortechnik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die di-soric GmbH & Co. KG ist ein innovatives Familienunternehmen mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in der Sensortechnik. Wir beschäftigen rund 150 engagierte Mitarbeiter in der Entwicklung und Fertigung sowie dem weltweiten Vertrieb von hochwertigen Sensorprodukten für die Automatisierungstechnik, die durch Bildverarbeitungs- und Identifikationssysteme sowie industrielle LED-Beleuchtungen komplettiert werden.
Du führst und entwickelst ein Team von mehreren Mitarbeitenden und trägst die fachliche sowie disziplinarische Verantwortung.
Du verantwortest die Prozessoptimierung in der Fertigung mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kosten – von der Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung.
Du entwickelst und etablierst Standards sowie Methoden für die Prozessplanung und Fertigungsoptimierung – das Projektmanagement sowie Projektsteuerungen sind Dein Daily Business.
Du planst und realisierst Automatisierungslösungen und gestaltest Arbeitsplätze, Fertigungslinien sowie Fertigungsanlagen.
Du erstellst die Produktionsdokumentation und stimmst Dich regelmäßig mit den relevanten Fachabteilungen ab.
Du bringst idealerweise ein technisches Studium, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung mit.
Du besitzt einen sicheren Umgang mit elektronischen Messmitteln sowie mit IT-Systemen und -Anwendungen.
Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sammeln.
Kenntnisse im Bereich IO-Link-Sensorik und -Aktorik sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachsenden Familienunternehmen.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Ein leistungsstarkes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Ein moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Attraktive Zusatzleistungen, wie Mitarbeiterrabatte, Business-Bike, Kaffee- und Wasserbar sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.
Team Leader (m/w/d) Industrial Engineering Arbeitgeber: di-soric GmbH & Co. KG
Die di-soric GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien, einem leistungsstarken Team und attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und regelmäßigen Mitarbeiterevents fördert die Unternehmenskultur eine positive Arbeitsatmosphäre und Teamgeist am Standort Lüdenscheid.
Kontaktdaten:
di-soric GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader (m/w/d) Industrial Engineering erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Prozessoptimierung parat hast. Zeige, wie du Qualität und Effizienz steigern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Familienunternehmen wie di-soric ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader (m/w/d) Industrial Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu di-soric passt. Lass deine Leidenschaft für die Sensorik und das Team-Management durchscheinen!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Teams geführt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei di-soric GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die di-soric GmbH & Co. KG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und die langjährige Erfahrung des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozessoptimierungen umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Antworten greifbarer.
✨Kenntnisse über Automatisierung und Sensorik
Auch wenn Kenntnisse im Bereich IO-Link-Sensorik nicht zwingend erforderlich sind, kann es hilfreich sein, sich ein Grundwissen anzueignen. Zeige Interesse an diesen Themen und sprich darüber, wie du Automatisierungslösungen in der Vergangenheit geplant oder realisiert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
