Accountmanager - Absaugtechnik (w/m/d)

Accountmanager - Absaugtechnik (w/m/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrieb hochwertiger raumlufttechnischer Geräte und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen.
  • Unternehmen: Internationales Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und kollegialer Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit für alle Bewerber*innen wird gefördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dein Netzwerk in der Absaugtechnik.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie verantworten den Vertrieb hochwertiger raumlufttechnischer Geräte und Anlagen im Premiumsegment aus eigener Produktion.

Sie bauen unser Netzwerk aus Planungsbüros und Anlagenbauern in Süddeutschland gezielt weiter aus und entwickeln es nachhaltig.

Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen partnerschaftlich und erschließen neue Potenziale.

Sie beraten Ihre Kunden technisch wie kaufmännisch und begleiten Projekte im Vertriebsgebiet von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss.

Sie kalkulieren Projekte und entwickeln passgenaue Planungen sowie technische Konzepte.

Sie erstellen Angebote, verfolgen diese aktiv nach und führen Auftragsverhandlungen souverän zum Erfolg.

Sie finden überzeugende Lösungen für technisch anspruchsvolle Herausforderungen.

Sie arbeiten eng und teamorientiert mit dem Vertriebsinnendienst, dem Projektzentrum sowie den Außendienstteams zusammen.

Sie nehmen an Messen, internen und externen Verkaufstagungen und Schulungen teil.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Techniker oder einem technischen Studium; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis.
  • Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Bereich industrieller Absaugtechnik.
  • Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Verkaufsgeschick.
  • Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office.
  • Kenntnisse in SAP sowie im CRM-System Salesforce sind wünschenswert.
  • Professionelles und gewinnendes Auftreten mit der Fähigkeit, Kunden nachhaltig zu begeistern.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Unternehmensumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit.
  • Ein wettbewerbsfähiges, attraktives Gehaltspaket.
  • Moderne Arbeitsausstattung.
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; alle qualifizierten Bewerber*innen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität, Schwangerschaft, Alter, ehelicher Status, Behinderung, Status als geschützte*r Veteran*in oder jeglichen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.

Accountmanager - Absaugtechnik (w/m/d) Arbeitgeber: DI8 AL-KO THERM GMBH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Unternehmensumfeld, das viel Gestaltungsspielraum und eine kollegiale Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, modernen Arbeitsmitteln sowie hervorragenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns stehen Chancengleichheit und die Förderung individueller Talente im Mittelpunkt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Absaugtechnik macht.

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Kontaktdaten:

DI8 AL-KO THERM GMBH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Accountmanager - Absaugtechnik (w/m/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DI8 AL-KO THERM GMBH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DI8 AL-KO THERM GMBH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DI8 AL-KO THERM GMBH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DI8 AL-KO THERM GMBH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Accountmanager - Absaugtechnik (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Technisches Verständnis
Kundenorientierung
Verkaufsgeschick
Projektmanagement
Angebotserstellung
Auftragsverhandlung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DI8 AL-KO THERM GMBH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DI8 AL-KO THERM GMBH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DI8 AL-KO THERM GMBH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!