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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil von KFC, einem der größten Gastronomiekonzerne weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine spannende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastro-Erfahrung und Teamgeist sind wichtig, Verantwortung ist dein zweiter Vorname.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen! Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit dem 01.09.2023 steuert ISHKFC als Master-Franchisepartner das KFC-Business in Deutschland, Österreich, Dänemark und der Schweiz. ISHKFC ist Teil der IS Holding, einem großen, türkischen Wirtschaftsunternehmen mit ca. 11.000 Beschäftigten und einem geschätzten Jahresumsatz von mehr als 500 Mio. Euro im Jahr 2022.
Du bist der Meister* Deiner Schicht. Deine Arbeitsfreude ist ebenso ansteckend wie Dein Elan. Du bist zuvorkommender Gastgeber, hältst das Team zusammen und die Qualitätsstandards im Blick. Denn Du bist zentraler Ansprechpartner für alle möglichen Fragen und ein großartiger Motivator. Du bist ein Vorbild. Denn Du bist engagiert und immer mit Freude für die Gäste da.
Deine Aufgaben:
- Du bist für Training sowie Motivation verantwortlich.
- Du bist Teil des Managements und sorgst dafür, dass operativ alles rundläuft.
- Du bist der geduldige Ansprechpartner für Deine Gäste, damit sie rundum zufrieden sind.
Was du hast:
- Du hast Gastro im Blut, Du weißt, wie finger lickin’ good Chicken richtig geht.
- Du kannst gut mit Gästen: Gastgeberqualitäten sind Deins und Teamorientierung sowieso.
- Du bist verantwortungsbewusst und keiner muss Dir sagen, was zu tun ist.
Was wir bieten:
- In unserer KFC-Familie wird Dir niemals langweilig, denn wir entwickeln uns stetig weiter.
- Du arbeitest in einer zukunftssicheren Branche, denn gut gegessen wird immer.
- Beim größten Gastronomiekonzern der Welt wirst Du fair bezahlt, mit einem attraktiven Gehaltspaket und weiteren Benefits.
- Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und dem Glauben, dass jeder Einzelne zählt.
- Wer richtig Gas gibt, wird gefördert mit Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
- Wir machen Dich fit mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
Klingt super? Dann los. Dann freuen wir uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger / innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkäufer /-in, Kassierer /-in, Kellner /-in, Servierer /-in, Gastronomiefachmann /-frau, Restaurantfachmann /-frau, Kundenberater /-in, Schankmitarbeiter /-in, Kundenbetreuer /-in, Kinomitarbeiter /-in, Feinkostmitarbeiter /-in.
Rufe uns an: +49 174 7502596. Sprich uns an: DIA 46 GmbH - Antonio Andrisani. Mehr erfahren unter: www.kfc.de/karriere.
Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d) Arbeitgeber: DIA 46 GmbH
Kontaktperson:
DIA 46 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du in einem Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen und deine Begeisterung für die Branche sprichst, wird das deine Chancen erhöhen, als Teamleiter wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Führungsqualitäten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Schichtleiters mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von KFC und ISHKFC. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KFC. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an einen Teamleiter geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter / Teamleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ISHKFC und die KFC-Marke. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Schichtleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Schichtleiter wichtig sind. Betone deine Gastgeberqualitäten und Teamorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIA 46 GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten
Als Schichtleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten als Gastgeber unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Gäste betreut und ihre Zufriedenheit sichergestellt hast.
✨Teamorientierung betonen
Du wirst ein Team leiten, also zeige während des Interviews, dass du teamorientiert bist. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und zusammenhältst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Verantwortungsbewusstsein demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung hervorhebst. Gib Beispiele dafür, wie du in stressigen Situationen die Initiative ergriffen hast und Entscheidungen getroffen hast, die das Team und die Gäste positiv beeinflusst haben.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Qualitätssicherung
Da du für die Qualitätsstandards verantwortlich bist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du sicherstellst, dass diese Standards eingehalten werden. Diskutiere Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Qualität der Speisen und den Service zu verbessern.
