Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Retail- und B2C-Projekte mit Fokus auf Marketing Cloud und Kundendaten.
- Unternehmen: DIA ist eine führende Salesforce Beratung mit flachen Hierarchien und einem starken Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Workation-Möglichkeiten und 50€ Sachbezug monatlich.
- Weitere Informationen: Wachse in einer technologiegetriebenen Umgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung als Lead oder Principal Architect in Enterprise-Programmen und Kenntnisse in Marketing Cloud.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Über DIADIA ist eine der führenden Salesforce Beratungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir unterstützen unsere Kunden auf dem Weg zu nachhaltig smartem Business. Wir helfen ihnen dabei, die Zukunft ihrer Organisationen zu gestalten und neue Wege zu beschreiten. Bei all dem, was wir tun, steht der nachhaltige Erfolg unserer Kunden im Fokus.
Wir sind Top-Salesforce-Partner mit dem höchsten Status und Score – und das spüren unsere Kunden: Wir erreichen Bestwerte bei der Kundenzufriedenheit, mit 4.93 CSAT auf AppExchange und 4.8/5 im Projektdurchschnitt. Wir sind ein großartiges Team. DIA steht für flache Hierarchien, jede Menge Gestaltungsspielraum und viel Spaß und Leidenschaft für interaktive Projekte und neue Technologien!
Deine Aufgaben:
- Solution Design: Du entwickelst Zielarchitekturen, Feinkonzepte und Entscheidungsvorlagen für Marketing-Cloud-, Loyalty-, CDP-/Data-Cloud- und CRM-Vorhaben und bewertest Alternativen gegenüber Kunde und internen Stakeholdern.
- Technische Architektur: Du gestaltest Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationsdesign in datenintensiven Retail-Landschaften mit vielen Quellsystemen und Anbindungen und sicherst die technische Qualität der Umsetzung.
- Presales und Angebot: Du vertrittst die Architektur-Argumentation in Angeboten, RfPs, Workshops und Health Checks auf Entscheiderebene und schätzt die Aufwände, für die du anschließend selbst geradestehst.
- Fachliche Führung ohne Disziplinarverantwortung: Du leitest Architekt:innen und Consultants im Projektkontext an, reviewst Lösungsentwürfe und trägst zu Standards und Quality Gates des DIA Operating Model bei.
Wiederkehrende Lösungsmuster, die du bei uns immer wieder verantwortest: berechnete Kundenmerkmale als Steuergrößen (Wert, Frequenz, Präferenz, Lebenszyklusphase); prädiktive Scores im produktiven Einsatz; Segmente als Steuerungslogik für Angebot, Rabatt und Marge; Entscheidungen unter Geschäftsregeln (Budget, Mindestbestellwert, Frequenz- und Fairnessgrenzen); Promotion- und Voucher-Mechanik über Shop- und Kassengrenzen inklusive Einlösung und Storno; Messung der Wirkung über Kanäle und Kontrollgruppen.
Dein Profil:
- Seniorität mit nachgewiesener End-to-End-Verantwortung – mehrjährige Erfahrung als Lead, Principal oder Chief Architect in Enterprise-Programmen, in denen du nachweislich für die Gesamtlösung eingestanden bist.
- Marketing- und Kundendatenplattform – Salesforce Marketing Cloud aus eigener Projektpraxis: Marketing Cloud Engagement und Personalization sowie Salesforce Data 360 als Kundendatenplattform.
- Retail-/B2C-Enterprise-Kontext – Umfeld mit hohem Datenvolumen und vielen Systemanbindungen.
- Technische Breite – Salesforce-Plattform, Integrationsmuster und Datenarchitektur.
- Beratungs- und Kommunikationskompetenz – souveränes Auftreten auf Entscheiderebene, Moderation zwischen Fachbereich, IT und Delivery.
Das erwartet dich bei DIA:
- Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen im Büro und flexibler Homeoffice-Gestaltung.
- Workation: Möglichkeit, abseits vom Jahresurlaub remote zu arbeiten.
- Technologiegetriebene Umgebung: Arbeiten mit modernen Tools und Automatisierung.
- Starkes Team: Offene und agile Unternehmenskultur.
- 30 Tage Urlaub: Standard bei uns.
- Weiterentwicklung: Vertikale und horizontale Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei Fach-Zertifizierungen.
- 50€ Sachbezug: Monatlicher Sachbezug für Einkäufe und Freizeit.
- Bikeleasing: Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad zu leasen.
- Direktversicherung: Betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeitendenrabatte: Exklusive Mitarbeitervorteile.
- Soziales Engagement: Unterstützung sozialer Projekte.
- Team Events: Jährliche Teamevents.
Über uns: Wir empower people and companies to do sustainable smart business.
Principal Technical Architect (m/w/d) in Wetzlar Arbeitgeber: DIA Digital Consulting GmbH
DIADIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Salesforce Service Manager die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Team, das Wissen aktiv teilt und zusammenarbeitet.
Kontaktdaten:
DIA Digital Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Technical Architect (m/w/d) in Wetzlar erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DIA Digital Consulting GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Technical Architect (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DIA Digital Consulting GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Technical Architect (m/w/d) in Wetzlar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DIA Digital Consulting GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIA Digital Consulting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.