Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Facharztteams und onkologische Diagnostik in einer Rehaklinik.
- Arbeitgeber: Renommierte Rehabilitationsklinik in Bad Elster mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsurlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation und Facharzt für Innere Medizin mit Interesse an Onkologie.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 96000 € pro Jahr.
Unser Angebot: Unser Auftraggeber ist eine renommierte Rehabilitationsklinik für stationäre/teilstationäre Anschlussrehabilitationen (AHB) und Heilverfahren in Bad Elster, in der Region Sachsen/Bayern/Tschechien. Hier werden Patienten mit internistischen und gynäkologischen Tumorerkrankungen, malignen Systemerkrankungen sowie Erkrankungen und Unfallfolgen des Haltungs- und Bewegungsapparates betreut.
Wir suchen in Festanstellung einen Facharzt (m/w/d) für Onkologie als Oberarzt und Chefarztvertreter.
Aufgaben
- Fachärztliche Leitung
- Führungs- und Weiterbildungsverantwortung für das Facharztteam
- Onkologische Diagnostik, Konsil- und Bereitschaftsdienst
- Berufsgruppenverbindende Leitung des Behandlungsteams
- Organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung der zertifizierten Abteilung
- Pflege der etablierten Kooperationen und der Zuweiser
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen eingebundenen Fachbereichen der Klinik
- Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Qualifikation
- Sie verfügen über eine deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
- Sie sind Facharzt für Innere Medizin (m/w/d) mit Interesse an Onkologie
- Große Empathie für die Behandlung onkologischer Patienten
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift zur optimalen Ausübung sozialmedizinischer
Benefits
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein attraktives Gehalt
- 40 Wochenstunden, Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub
- bis zu 10 Tage Fortbildungs-Urlaub zusätzlich
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Wertschätzung
- Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen
- Eine preisgünstige Region mit guter Infrastruktur
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Beginn der Tätigkeit: Schnellstmöglich nach individueller Vereinbarung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Facharzt (m/w/d) fur Innere Medizin / Onkologie als Oberarzt und Chefarztvertreter in einer Rehaklinik Arbeitgeber: DIABA Consulting GmbH
Kontaktperson:
DIABA Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt (m/w/d) fur Innere Medizin / Onkologie als Oberarzt und Chefarztvertreter in einer Rehaklinik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Möglichkeiten durch persönliche Kontakte.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen Fachleuten. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt (m/w/d) fur Innere Medizin / Onkologie als Oberarzt und Chefarztvertreter in einer Rehaklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Onkologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade in unserer Rehaklinik arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten in der onkologischen Diagnostik und interdisziplinären Zusammenarbeit uns unterstützen können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIABA Consulting GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rehabilitationsklinik verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Philosophie und die angebotenen Behandlungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position als Facharzt für Innere Medizin und Onkologie handelt, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Onkologie aktuell sind und wie du diese angehen würdest. Das zeigt deine Expertise und dein Engagement.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Onkologie ist Empathie besonders wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du empathisch mit Patienten umgegangen bist oder im Team gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren, die für die Position entscheidend sind.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter legt, solltest du aktiv nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Beste für deine Patienten zu geben.
