Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für höchste Pflegequalität.
- Unternehmen: Wir bieten moderne soziale Dienstleistungen für Senioren und Kinder in Bielefeld.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad mit Zuschuss warten auf dich!
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen fördern deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in einer Leitungsfunktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEIN PLATZ BEI UNS –
NAH AM MENSCHEN.
Mit viel Wertschätzung und Menschlichkeit bieten wir älteren Menschen und Kindern eine moderne, soziale Dienstleistung an Beratung, Pflege, Betreuung und hauswirtschaftlicher Versorgung.
Mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen in Jöllenbeck, Schildesche, Heepen und Ubbedissen nehmen wir voller Energie unsere Aufgaben wahr. Das sind wir!
Für unsere Senioreneinrichtung PAUL-GERHARDT-ALTENZENTRUM möchten wir folgende Stelle besetzen:
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit – unbefristet – mit geregelten Arbeitszeiten
DEINE AUFGABEN
- Organisation der Pflegeteams auf dem Wohnbereich
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
- Integration aktueller fachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in den Pflegebereich
- Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Sicherstellung der Pflegequalität
- Steuerung des Mitarbeitereinsatzes
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege vorzugsweise mit Qualifikation Praxisanleitung
- Ggf. Anerkennung zur Wohnbereichsleitung
- Erfahrungen in einer Leitungsfunktion im stationären Pflegebereich
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Empathie
WIR BIETEN
- Vergütung nach dem AVR DD-Tarifvertrag
- 13 Entgelte
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für jeden verdienten Euro zahlen wir zusätzlich zu Deinem Gehalt 5,35 ct. (=5,35 %) in eine separate Versicherung
- Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
- Zeitwertkonto
- Jobrad mit Arbeitgeberzuschuss
- JobTicket moBiel mit Arbeitgeberzuschuss
- Flache Hierarchien, kurze Wege und schnelle Entscheidungen
- Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Bevorzugte Berücksichtigung bei Pflege- und Kitaplätzen
Gute Gründe für Deine Mitarbeit bei uns – unsere Benefits findest Du unter
Du hast Lust auf Veränderung, ein tolles Team und möchtest gerne etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
DEINE ANSPRECHPARTNERIN:
Sandra Brüggemann
Tel.:
Instagram: paulgerhardtaltenzentrum
Diakonische Altenzentren Bielefeld gGmbH
-Paul-Gerhardt-Altenzentrum-
Sogemeierstr. 24
33739 Bielefeld
Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen. Diese können unter eingesehen werden.
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diabi
Als Pflegehelfer im Nachtdienst in unserem PAUL-GERHARDT-ALTENZENTRUM erwartet Dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Menschlichkeit und Teamgeist setzt. Mit 31 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag und zahlreichen Fortbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten bieten wir Dir nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Karriere in der Altenpflege. Unsere flachen Hierarchien und die bevorzugte Berücksichtigung bei Pflege- und Kitaplätzen machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region Jöllenbeck, Schildesche, Heepen und Ubbedissen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in die Pflege zu integrieren. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Besuche Informationsveranstaltungen oder Messen im Bereich Pflege. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Philosophie und Arbeitsweise des Paul-Gerhardt-Altenzentrums erfahren, was dir bei einem Vorstellungsgespräch helfen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die Anforderungen und Erwartungen an die Wohnbereichsleitung zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position der Wohnbereichsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst. Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diabi vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität eine zentrale Aufgabe der Wohnbereichsleitung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit die Pflegequalität verbessert hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle der Wohnbereichsleitung ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du mit Ärzten, Behörden und deinem Team effektiv kommunizierst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend waren.
✨Hebe deine Empathie hervor
Empathie ist eine Schlüsselkompetenz in der Pflege. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du besonders einfühlsam auf die Bedürfnisse von Bewohnern oder Angehörigen eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die menschliche Seite der Pflege verstehst.
✨Informiere dich über aktuelle fachliche Erkenntnisse
Die Integration aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in den Pflegebereich ist Teil der Stelle. Zeige, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen in der Pflege auseinandersetzt. Du könntest beispielsweise aktuelle Studien oder Trends erwähnen, die du für relevant hältst.
