Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und strukturiere Geschäftsprozesse, übersetze Anforderungen in technische Spezifikationen.
- Unternehmen: diagema GmbH – eine innovative Digitalagentur mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in der Rhein-Neckar-Region mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und arbeite an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Erfahrung in Anforderungsaufnahme und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung diagema Gmb H ist eine spezialisierte Digitalagentur für mittelständische und B2B-Unternehmen, die aus digitalen Investitionen messbaren Mehrwert schaffen möchten.
Als End-to-End-Partner für ergebnisorientierte Digitalisierung verbindet diagema Strategie, Technologie und Organisation und begleitet Entscheidungsträger: innen wie CEOs, CMOs, CDOs und IT-Verantwortliche ganzheitlich.
Das Leistungsportfolio reicht von DXP, CMS und E-Commerce-Lösungen über AI & Agentic AI bis hin zu PIM, DAM, Data Alignment, UI/UX, Content, SEO/GEO und Analytics.
Mit über 25 Jahren Erfahrung, einem schlanken Kernteam und einem starken Netzwerk bietet diagema flexible, skalierbare Lösungen und fördert digitale Reife als Haltung, nicht nur als Tool.
Rollenbeschreibung
Als Requirements Engineer (m/w/d) – Schnittstelle zwischen Fachbereich & Entwicklung übernehmen Sie die zentrale Rolle in der Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare technische Spezifikationen.
Im Arbeitsalltag analysieren und strukturieren Sie Geschäftsprozesse, moderieren Workshops mit Fachabteilungen und erarbeiten gemeinsam belastbare Anforderungen für digitale Lösungen.
Sie dokumentieren User Stories, Use Cases und Akzeptanzkriterien, stimmen sich eng mit Entwicklungsteams ab und begleiten die Umsetzung bis zur Abnahme.
Zudem prüfen Sie bestehende Systeme im Hinblick auf Optimierungspotenziale und wirken an der Weiterentwicklung unserer Methoden und Standards im Requirements Engineering mit.
Die Position ist in Vollzeit ausgelegt, findet überwiegend vor Ort in der Rhein-Neckar Metropolitan Region statt und erfolgt in enger Zusammenarbeit mit
Kund: innen und interdisziplinären Teams.
- Qualifikationen
- Sie verfügen über ausgeprägte Analyse- und Strukturierungsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Anforderungsaufnahme und -dokumentation (z.
User Stories, Use Cases, Lasten-/Pflichtenhefte).
- Sie bringen Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und IT-Architekturen mit und verstehen gängige Web-, DXP-, CMS- oder E-Commerce-Technologien aus Anwendersicht.
- Sie sind sicher in der Moderation von Workshops, im Umgang mit Stakeholdern aus Fachbereich und IT und verfügen über klare, zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit.
- Sie beherrschen grundlegende Methoden im Projekt- und Prozessmanagement (z.
B. agile Vorgehensmodelle wie Scrum/Kanban, BPMN, Prozessmodellierung) und arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich.
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Digital-Focus) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Deutsch- und gute Englisch
- #J-18808-Ljbffr
Requirements Engineer (m/w/d) – Schnittstelle zwischen Fachbereich & Entwicklung Arbeitgeber: diagema GmbH
Die diagema GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Rhein-Neckar-Region nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer klaren Ausrichtung auf digitale Transformation, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll und erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Requirements Engineer (m/w/d) – Schnittstelle zwischen Fachbereich & Entwicklung erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei diagema GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie diagema GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer (m/w/d) – Schnittstelle zwischen Fachbereich & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf diagema GmbH und die ausgeschriebene Position Requirements Engineer (m/w/d) – Schnittstelle zwischen Fachbereich & Entwicklung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei diagema GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von diagema GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
