Brand Activator Gastronomy Switzerland (m/f/d)
Brand Activator Gastronomy Switzerland (m/f/d)

Brand Activator Gastronomy Switzerland (m/f/d)

Zürich Vollzeit 5000 - 7000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Diageo España SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und führe spannende Markenaktivierungen in der Gastronomie durch.
  • Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für Premium-Getränke mit über 200 Marken.
  • Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, inklusive Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft von Feierlichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und bringe Marken zum Leben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Markenaktivierung und ein starkes Netzwerk in der Gastronomie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.

Standort: Zürich

Erforderliche Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch

Vertrag: Unbefristet

Über die Rolle

Als Brand Activator/Curator sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Markenaktivierungen in unseren Schlüsselbereichen im On-Trade (Gastronomie). Sie schaffen Erlebnisse, die unsere Marken zum Leben erwecken, die Markenbekanntheit steigern und neue Verbraucher direkt mit unseren Produkten verbinden.

Top Verantwortlichkeiten

  • Erlebnisplanung & Aktivierung
    • Planen und Durchführen von wirkungsvollen Markenaktivierungen in Gastronomiebetrieben und bei Veranstaltungen.
    • Veranstaltungen, Promotionen und On-Trade-Aktivierungsprogramme organisieren und umsetzen.
    • Sicherstellen, dass Aktivierungspläne effizient und auf hohem Niveau im Markt umgesetzt werden.
  • Markenerlebnisentwicklung
    • Entwickeln von ansprechenden Markenerlebnissen, die die Markenbekanntheit und Verbraucherbindung erhöhen.
    • Aktivieren von Schlüsselbereichen mit starkem Fokus auf „liquid to lips“.
    • Sicherstellen von Qualität und Konsistenz über alle Aktivierungsaktivitäten hinweg.
    • Erstellen von Richtlinien und kontinuierliche Optimierung der Aktivierungsformate.
  • Zusammenarbeit & Netzwerkentwicklung
    • Eng mit dem Customer Marketing und Sales zusammenarbeiten, um die Marktdurchführung zu optimieren.
    • Sales-Teams bei der Durchführung von Aktivierungen mit Kunden und Partnern unterstützen.
    • Positive Beziehungen in der kulinarischen, gastronomischen und Veranstaltungsbranche aufbauen und pflegen.
    • Neue Aktivierungsplattformen und Partnerschaftsmöglichkeiten identifizieren.
  • Budget, Messung & Berichterstattung
    • Aktivierungsbudgets planen, verwalten und kontrollieren, während eine effiziente und qualitativ hochwertige Ausführung sichergestellt wird.
    • Leistung von Aktivierungen, Verbraucherreichweite und Markenbekanntheit verfolgen und analysieren.
    • Qualität und Skalierbarkeit der Aktivierungsformate kontinuierlich bewerten und das Gastronomie- und Gastgewerbenetzwerk durch starke Partnerschaften und Marktpräsenz erweitern.
    • Klare und strukturierte Berichterstattung basierend auf definierten Benchmarks sicherstellen.

Über Sie

  • Erfahrung in der Markenaktivierung, Eventmarketing oder Handelsmarketing.
  • Gut vernetzt in der Gastronomie-, Hospitality- und Barszene mit einem etablierten beruflichen Netzwerk.
  • Leidenschaft für die Schaffung unvergesslicher Verbraucherlebnisse.
  • Strukturierte Arbeitsweise mit verantwortungsbewusstem Budgetmanagement.
  • Starke Ausführungsfähigkeiten und praktische Herangehensweise.
  • Komfortabel in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Sales und Marketing.
  • Analytische Herangehensweise mit Fokus auf messbare Ergebnisse.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unsere Mission ist es, das Leben jeden Tag überall zu feiern. Und eine inklusive Kultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und dazugehören kann, ist ein entscheidender Teil davon.

Wir begrüßen Vielfalt in ihrem umfassendsten Sinne. Das bedeutet, dass Sie für das, was Sie sind, willkommen geheißen und gefeiert werden. Sie werden Teil einer inklusiven Kultur, die Menschen unterschiedlicher Geschlechter, Ethnien, Fähigkeiten, Altersgruppen, sexueller Orientierungen, sozialer Klassen, Bildungshintergründe, Erfahrungen, Mentalitäten und mehr feiert.

Unsere Ambition ist es, eines der leistungsstärksten, vertrauenswürdigsten und respektiertesten Unternehmen für Konsumgüter der Welt zu werden. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, unser Geschäft zu transformieren, während wir unsere Marken auf neue Höhen bringen und neue schaffen, als Teil der Gestaltung der nächsten Generation von Feierlichkeiten für Verbraucher auf der ganzen Welt.

Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, stellen Sie bitte sicher, dass Sie diese Informationen bei der Einreichung Ihrer Bewerbung erfassen.

Mit über 200 Marken, die in mehr als 180 Ländern verkauft werden, sind wir das weltweit führende Unternehmen für Premium-Getränke. Jeden Tag kommen über 29.000 talentierte Menschen bei Diageo zusammen, um die Magie hinter unseren beliebten Marken zu schaffen. Von ikonischen Namen bis hin zu innovativen Neulingen – die Marken, die wir aufbauen, sind in der Kultur und den lokalen Gemeinschaften verwurzelt.

Unsere Gründer, wie Arthur Guinness, John Walker und Charles Tanqueray, waren visionäre Unternehmer, deren brillante Köpfe die Alkoholindustrie geprägt haben. Und durch unsere Menschen lebt ihr Erbe weiter. Schließen Sie sich uns an, und Sie werden mit talentierten Denkern, Führungspersönlichkeiten und Machern aus allen Ecken der Welt zusammenarbeiten. Gemeinsam werden Sie innovieren und Grenzen überschreiten und eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft gestalten, auf die wir alle stolz sein können.

Mit Vielfalt im Kern feiern wir die einzigartigen Leidenschaften, Verpflichtungen und Fachkenntnisse unserer Mitarbeiter. Denn wenn unterschiedliche Stimmen, Denkweisen und Persönlichkeiten zusammenkommen, entstehen großartige Ideen. In unserer unterstützenden Kultur wird Ihre Stimme gehört und Sie werden ermächtigt, Sie selbst zu sein. Bringen Sie einfach Ihren Ehrgeiz, Ihre Neugier und Ihre Ideen mit, und wir werden Ihre Arbeit feiern und Ihnen helfen, Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Brand Activator Gastronomy Switzerland (m/f/d) Arbeitgeber: Diageo España SA

Als Arbeitgeber in Zürich bietet Diageo eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt und individuelle Talente schätzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und der Möglichkeit, an spannenden Markenaktivierungen in der Gastronomie zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das nicht nur erstklassige Produkte schafft, sondern auch eine positive Wirkung in der Gemeinschaft erzielt.
Diageo España SA

Kontaktperson:

Diageo España SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Brand Activator Gastronomy Switzerland (m/f/d)

Netzwerken ist alles!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gastronomie und Eventbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Events, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Präsentiere deine Erfahrungen!

Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Bereich Brand Activation und Event Marketing klar und überzeugend zu präsentieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Marken zum Leben erweckt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Activator Gastronomy Switzerland (m/f/d)

Erfahrung in der Markenaktivierung
Eventmarketing
Handelsmarketing
Netzwerkentwicklung im Gastronomiebereich
Budgetmanagement
Analytische Fähigkeiten
Planung und Organisation von Veranstaltungen
Kollaboration mit Vertrieb und Marketing
Entwicklung von Markenerlebnissen
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Umsetzung von Aktivierungsplänen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kreativität bei der Gestaltung von Verbraucher-Erlebnissen
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich sind und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Rolle als Brand Activator Gastronomy Switzerland brennst und was dich motiviert.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diageo España SA vorbereitest

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über die Marke, für die du arbeiten möchtest. Verstehe ihre Werte, Produkte und Zielgruppen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Marke und ihre Philosophie verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Markenaktivierung und Eventorganisation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.

Netzwerk nutzen

Wenn du Kontakte in der Gastronomie oder im Eventbereich hast, nutze sie! Sprich über deine Verbindungen und wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um die Marke zu aktivieren. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und die Branche verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Markenaktivierung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.

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