Customer Marketing Manager - Off Trade
Customer Marketing Manager - Off Trade

Customer Marketing Manager - Off Trade

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Diageo España SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Marketingstrategien und arbeite eng mit Kunden zusammen, um Marken zu aktivieren.
  • Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für Premium-Getränke mit über 200 Marken.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Marken zum Leben zu erwecken und echte Veränderungen zu bewirken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Hilf dabei, unser Geschäft zu transformieren, während wir unsere Marken auf neue Höhen bringen und neue schaffen, um die nächste Generation von Feierlichkeiten für Verbraucher auf der ganzen Welt zu gestalten. Schließe dich uns an für karrierebestimmende Möglichkeiten, die dir die Chance geben, zu gedeihen.

Festanstellung für 2 Jahre

Mit über 200 Marken, die in fast 180 Ländern verkauft werden, sind wir das weltweit führende Unternehmen für Premium-Getränke. Bringe deine Leidenschaft ein und nutze deine Neugier, während du erkundest, zusammenarbeitest und innovierst, um Marken aufzubauen, die Verbraucher lieben. Gemeinsam mit leidenschaftlichen Menschen aus der ganzen Welt wirst du neue Ideen testen, lernen und wachsen sowie eine hellere, aufregendere Zukunft entfalten.

Über die Rolle

Diageo investiert erheblich in den direkten Markenaufbau, aber wir müssen eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die Aktivierungen am Verkaufsort zu beeinflussen, da hier der Großteil unserer A'P-Investitionen sitzt. Du wirst eng mit unserem Kunden-Team zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Käufer und Kunden zu verstehen und dann mit dem Shopper-Marketing-Team zusammenarbeiten, um die Programme und Werkzeuge zu erstellen, die eine herausragende Ausführung unserer Marken garantieren.

In dieser Position wirst du im Herzen des Geschäfts sitzen, unterstützen und als Geschäftspartner mit unseren Vertriebsteams arbeiten, um sicherzustellen, dass sie alle Einblicke, Wachstumsfaktoren und Werkzeuge haben, die sie benötigen, um die brillante Ausführung von Diageos kommerziellem Plan zu gewährleisten. Wir zielen darauf ab, das Verhalten von Verbrauchern und Käufern zu verändern, um Diageos finanzielle und Marktanteilsziele zu erreichen. In diesem Team arbeiten wir mit Feld-, nationalen und Großhandelsvertriebsteams sowie mit den Shopper-Marketing- und Marken-Teams zusammen, um erstklassige Aktivierungen zu liefern.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Strategische Perspektive auf die Aktivierungsplanung bringen, um sicherzustellen, dass Initiativen kunden- und kanalzentriert sind und gleichzeitig in kommerziellen Rahmenbedingungen und Geschäftszielen verankert sind.
  • Detaillierte, fortlaufende 360-Grad-Aktivierungsinitiativen entwerfen und umsetzen, die mit den übergeordneten Marken- und Portfolio-Prioritäten übereinstimmen, von der ersten Planung bis zur perfekten Ausführung und Bewertung.
  • Führung externer Aktivierungs- und Shopper-Marketing-Agenturen, um herausragende, datengestützte Konzepte zu liefern, die das Engagement der Käufer verbessern und die Konversion am Verkaufsort steigern.
  • Koordination der kommerziellen Aktivierungsdetails wie Materialentwicklung, POS-Setup, funktionsübergreifende Briefings und effizientes Budgetmanagement.
  • Nahtlos innerhalb einer Matrixorganisation arbeiten, interne funktionsübergreifende Teams mit Einfluss und Klarheit leiten, effektiv delegieren und die Abstimmung auf allen Ebenen fördern.

Über dich

  • 3+ Jahre Erfahrung als Sales oder Marketing Executive oder gleichwertig – mit einer konsistenten Erfolgsbilanz in der Geschäftsausführung.
  • Starkes End-to-End-Verständnis des kommerziellen FMCG-Bereichs, zusammen mit hohen numerischen Fähigkeiten und einem Auge fürs Detail.
  • Starke Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten.
  • Hohe Struktur, Beherrschung der administrativen Grundlagen.
  • Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Beziehungen/Partnerschaften mit internen und externen Partnern aufzubauen.
  • Problemlöser & lösungsorientierter Teamkollege, der mit Unklarheiten umgehen und sich schnell anpassen kann.
  • Polierte und ansprechende Präsentationsfähigkeiten, um die Vertriebsteams von den Markenprojekten und deren strategischer Bedeutung für das Unternehmenswachstum zu überzeugen.
  • Deutsch & Englisch: fließend in Wort und Schrift.

Flexibles Arbeitsmodell

Flexibilität ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Sprich mit uns darüber, was Flexibilität für dich bedeutet, damit du von Anfang an unterstützt wirst, dein Wohlbefinden zu managen und deine Prioritäten auszubalancieren.

Diversitätsstatement

Unser Ziel ist es, das Leben jeden Tag überall zu feiern. Und eine inklusive Kultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und dazugehören kann, ist ein entscheidender Teil davon. Wir begrüßen Vielfalt im weitesten Sinne. Das bedeutet, dass du für das, was du bist, einfach nur du selbst, willkommen geheißen und gefeiert wirst. Du wirst Teil einer inklusiven Kultur sein und helfen, diese zu fördern, die Menschen unterschiedlicher Geschlechter, Ethnien, Fähigkeiten, Altersgruppen, sexueller Orientierungen, sozialer Klassen, Bildungshintergründe, Erfahrungen, Denkweisen und mehr feiert.

Standort

Hauptstandort: Hamburg, Deutschland

Fühlst du dich inspiriert? Dann könnte dies die Gelegenheit für dich sein. Wenn du eine angemessene Anpassung benötigst, stelle bitte sicher, dass du diese Informationen erhältst, wenn du deine Bewerbung einreichst.

Customer Marketing Manager - Off Trade Arbeitgeber: Diageo España SA

Diageo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und des Wachstums, während es gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle anbietet, um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu unterstützen. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten und Teil einer globalen Gemeinschaft zu sein, die das Leben jeden Tag feiert.
Diageo España SA

Kontaktperson:

Diageo España SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Customer Marketing Manager - Off Trade

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Diageo sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im FMCG-Bereich und über Diageos Marken. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du zur Markenstrategie beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge klar und überzeugend! Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen, Teil unseres Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Marketing Manager - Off Trade

Strategisches Denken
Aktivierungsplanung
FMCG-Verständnis
Numerische Kompetenz
Aufmerksamkeit für Details
Zeitmanagement
Priorisierungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Zusammenarbeit mit externen Agenturen
Budgetmanagement
Cross-funktionale Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Leidenschaft für Marketing und wie du die Marken zum Leben erwecken möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Details verstanden hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diageo España SA vorbereitest

Verstehe die Marke und ihre Zielgruppe

Mach dich mit den Marken von Diageo vertraut und verstehe, wer die Zielgruppe ist. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Verbraucher in deinen Antworten ansprechen kannst. Zeige, dass du die Marken nicht nur kennst, sondern auch leidenschaftlich über sie sprichst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und Vertrieb demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du andere motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

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