National Field Sales Manager CH

Mit über 200 Marken, die in fast 180 Ländern verkauft werden, sind wir das weltweit führende Unternehmen für Premium-Getränke. Von globalen Ikonen wie Johnnie Walker, Guinness und Tanqueray bis hin zu Smirnoff und Don Julio schaffen wir Marken, die Verbraucher lieben. Bringen Sie Ihre Leidenschaft ein und nutzen Sie Ihre Neugier, während Sie erkunden, zusammenarbeiten und innovieren.

Unsere Vertriebsmitarbeiter lieben es, Beziehungen aufzubauen und mit Kunden zu interagieren, um unsere beliebten Marken in neuen und lebhaften Märkten zu verkaufen. Sie helfen dabei, unsere ikonischen Marken jedes Jahr in 180 Ländern zu verkaufen. Wir operieren in verschiedenen Märkten, Kanälen und Fachgebieten. Mit Ihrer Neugier und Leidenschaft werden Sie das Beste aus Verbraucherinsights und digitalen Plattformen herausholen, um neue Kunden, Märkte und Feiern zu erreichen und uns zu helfen, unser Wachstumspotenzial zu erreichen.

In der Schweiz spielt das Field Sales Team eine bedeutende Rolle bei der Umsetzung der Key Account Management-Pläne am Verkaufsort. Das Team besteht aus 9 Vertriebsmitarbeitern, die On-Trade-Outlets im ganzen Land betreuen und entwickeln. Sie werden das Team leiten und motivieren und eine brillante Ausführung ermöglichen, während Sie sicherstellen, dass die Gesamtziele erreicht werden.

Diese Rolle ist in der Schweiz angesiedelt, und Sie sollten mindestens 3 Tage pro Woche im Außendienst tätig sein. Sie und Ihr Team werden unsere bestehenden Kundenbeziehungen im On Trade, WHS, C&C erweitern. Wir suchen jemanden, der „bekannt vor Ort“ ist und ständig Möglichkeiten findet und zur Erweiterung unserer Kunden beiträgt.

• Liefern Sie die Vertriebsleistung im Außendienst mit Fokus auf Distribution und Ausführung.
• Liefern Sie starkes Management, indem Sie die Teamleistung überwachen und Aktionspläne schnell in Zusammenarbeit mit den Key Account- und Customer Marketing-Teams definieren und umsetzen.
• Demonstrieren Sie starke Hingabe an die internen Compliance-Richtlinien von Diageo.
• Mentoring von Vertriebsmitarbeitern basierend auf DWWS (Diageo Way of World-Class Selling).
• Setzen Sie Talente mit individuellen Entwicklungsplänen, Teamarbeit und vertrauensvollen Beziehungen für den Erfolg ein.
• End-to-End-Verantwortung für die Investitionsstrategie und das Budget des On-Trade-Outlets.
• Sicherstellen einer optimalen Nutzung des CRM und unterstützender Tools.
• Fördern Sie die Genauigkeit der Dateneingabe und die weitere Optimierung des Reportings.

Bitte beachten Sie, dass dies eine Außendienstposition mit Reiseanforderungen innerhalb der Schweiz ist.

Was Sie mitbringen werden:

• Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung in einer kommerziellen Rolle, vorzugsweise in einem FMCG-Umfeld.
• Starke Fähigkeiten im Management von Menschen.
• Solide analytische Fähigkeiten.
• Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen zu interagieren und Veränderungen zu bewirken.
• Positive Energie, lösungsorientiert, mit bedeutenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
• Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und die Verbesserung der Karrieren zukünftiger Führungskräfte.
• Eine Leidenschaft für unsere Marken, die sich in der Art und Weise zeigt, wie Sie verkaufen – Sie haben nachweislich in der Kategorieschaffung verkauft, die Innovation und Reservemarken freisetzt.

Unser Angebot:

• Eine inklusive Unternehmenskultur, die die Mitarbeiter und deren Entwicklung an erste Stelle setzt.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonus und vielen Vorteilen.
• Wachstumsmöglichkeiten.
• Eine großartige Familienurlaubspolitik ... und natürlich die besten Kollegen!

Wir wissen, dass Diageo florieren kann und wir unsere Ambitionen verwirklichen können, wenn wir auf vielfältige Talente mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Kompetenzen in jedem der 180 Länder, in denen wir tätig sind, angewiesen sind und unsere breite Verbraucherschaft widerspiegeln. Wir betrachten Vielfalt als einen der Schlüsselfaktoren, die unserem Geschäft helfen, zu wachsen.

Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg in unserem Geschäft, und viele unserer Mitarbeiter arbeiten flexibel in vielen verschiedenen Formen, einschließlich Teilzeit, komprimierten Stunden und flexiblen Standorten. Bitte sprechen Sie mit uns darüber, was Flexibilität für Sie bedeutet, und lassen Sie sich nicht davon abhalten, sich zu bewerben.

Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen und wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen.

Der Schutz der Kandidaten ist uns sehr wichtig. Alle Kommunikationen bezüglich Ihrer Bewerbung erfolgen von einer E-Mail-Adresse, die auf @diageo.com endet. In unserem Rekrutierungsprozess werden wir niemals Geld verlangen.