Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum des Spirituosenportfolios in Zürich & Aargau vorantreiben und starke Kundenbeziehungen aufbauen.
- Unternehmen: Diageo, ein globaler Marktführer für Premium-Getränke mit einer Vielzahl bekannter Marken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, viele Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, diverses Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite mit ikonischen Marken.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, 2-5 Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Diageo ist ein globaler Marktführer im Bereich Premium-Getränke mit einer herausragenden Sammlung von Marken wie Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Captain Morgan, Tanqueray und Guinness. Unser Ziel – das Leben jeden Tag überall zu feiern – spielt eine bedeutende Rolle in unserem Unternehmen, für unsere Mitarbeiter, unsere Vielfalt, unsere Marken, in der Art und Weise, wie wir arbeiten und wie wir gemeinsamen Wert schaffen!
ÜBER DIE ROLLE
Als Verkaufsrepräsentant werden Sie das Wachstum unseres Spirituosenportfolios in Zürich und Aargau vorantreiben. Sie werden Partnerschaften im On-Trade und ausgewählten Off-Trade-Kanälen leiten und sind vollständig verantwortlich für die Leistung in Ihrem Gebiet. Die Rolle umfasst Distribution, Sichtbarkeit, kommerzielle Vereinbarungen und die Umsetzung im Markt.
Ein Tag im Leben:
- Strategischer Beziehungsaufbau: Starke Kundenbeziehungen aufbauen und bestehende Konten unterstützen. Regelmäßige Geschäftsüberprüfungen durchführen, Bedürfnisse identifizieren und klare Wachstumspläne umsetzen.
- Effektive Kommunikation: Klar mit Kunden und internen Teams kommunizieren, um sicherzustellen, dass Prioritäten und Pläne übereinstimmen. Ihren Ansatz an verschiedene Partner anpassen, wo nötig.
- Kommerzieller Fokus: Die Vertriebsstrategie innerhalb Ihres Gebiets umsetzen, um Partnerschaften zu stärken und Leistungsziele zu erreichen.
- Datenorientiert: Genau und aktuell Daten über Ihr Gebiet pflegen, einschließlich Leistungsüberwachung, Kundendetails und Änderungen bei Verkaufsstellen. Daten nutzen, um Maßnahmen zu priorisieren.
- Digital First Ansatz: Digitale Werkzeuge konsequent nutzen, um Konten zu verwalten, Aktivitäten zu verfolgen und die Umsetzung zu unterstützen.
- Resilienz und Verantwortung: Auf langfristige Ziele fokussiert bleiben, konstruktiv auf Herausforderungen reagieren und Schwung in Ihrem Bereich aufrechterhalten.
ÜBER SIE
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Leidenschaft für den Verkauf und den Wunsch, eine Karriere im Handel aufzubauen
- 2–5 Jahre Erfahrung im Vertrieb / Außendienst oder Gastronomie
- Erfahrung in Getränken, FMCG und HoReCa ist sehr bevorzugt
- Fähigkeit in Deutsch mit funktionalen Englischkenntnissen
- Vollständiger Führerschein mit mindestens 12 Monaten aktiver Fahrpraxis unter einem vollständigen Führerschein (Kategorie B)
- Bereitschaft zu reisen innerhalb der Region
UNSER ANGEBOT
- Eine inklusive Unternehmenskultur, die die Mitarbeiter und deren Entwicklung in den Vordergrund stellt
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonus und vielen Vorteilen
- Wachstumsmöglichkeiten
- Eine großartige Familienurlaubspolitik ... und natürlich, die besten Kollegen!
Die Feier unserer inklusiven und vielfältigen Kultur ist zentral für Diageos Ziel, „das Leben jeden Tag überall zu feiern“. Diese Zielsetzung ist von Natur aus inklusiv, da sie jeden unabhängig von Hintergrund, Behinderung, Religion, Geschlechtsidentität, Sexualität oder Ethnizität wertschätzt.
Wir wissen, dass Diageo gedeihen kann und wir unsere Ambitionen verwirklichen können, wenn wir auf vielfältige Talente mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Kompetenzen in jedem der 180 Länder, in denen wir tätig sind, angewiesen sind und um unsere breite Verbraucherbasis widerzuspiegeln. Wir betrachten Vielfalt als einen der Schlüsselfaktoren, die unser Geschäft wachsen lassen, und unsere Werte, unser Ziel und unsere Standards schaffen die Bedingungen, um den einzigartigen Beitrag jedes Einzelnen zu respektieren.
Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg in unserem Geschäft, und viele unserer Mitarbeiter arbeiten flexibel auf viele verschiedene Arten, einschließlich Teilzeit, komprimierten Stunden und flexibler Standort. Bitte sprechen Sie mit uns darüber, was Flexibilität für Sie bedeutet, und lassen Sie sich nicht davon abhalten, sich zu bewerben.
Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen und wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen.
Mit über 200 Marken, die in mehr als 180 Ländern verkauft werden, sind wir das weltweit führende Unternehmen für Premium-Getränke. Jeden Tag kommen über 29.000 talentierte Menschen bei Diageo zusammen, um die Magie hinter unseren beliebten Marken zu schaffen. Von ikonischen Namen bis hin zu innovativen Neulingen – die Marken, die wir aufbauen, sind in der Kultur und den lokalen Gemeinschaften verwurzelt. Unser Ziel ist es, eines der bestperformenden, vertrauenswürdigsten und respektiertesten Unternehmen für Konsumgüter der Welt zu sein.
Unsere Gründer, wie Arthur Guinness, John Walker und Charles Tanqueray, waren visionäre Unternehmer, deren brillante Köpfe die Alkoholindustrie geprägt haben. Und durch unsere Mitarbeiter lebt ihr Erbe weiter. Schließen Sie sich uns an, und Sie werden mit talentierten Denkern, Führungskräften und Machern aus allen Ecken der Welt zusammenarbeiten. Gemeinsam werden Sie innovieren und Grenzen überschreiten und eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft gestalten, auf die wir alle stolz sein können.
Mit Vielfalt im Kern feiern wir die einzigartigen Leidenschaften, Verpflichtungen und Fachkenntnisse unserer Mitarbeiter. Denn wenn unterschiedliche Stimmen, Denkweisen und Persönlichkeiten zusammenkommen, entstehen großartige Ideen. In unserer unterstützenden Kultur wird Ihre Stimme gehört, und Sie werden ermächtigt, Sie selbst zu sein. Bringen Sie einfach Ihren Ehrgeiz, Ihre Neugier und Ihre Ideen mit, und wir werden Ihre Arbeit feiern und Ihnen helfen, Ihr volles Potenzial zu erreichen.
Sales Representative - Zürich & Aargau Arbeitgeber: Diageo España SA
Diageo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Unternehmenskultur fördert und die Entwicklung seiner Mitarbeiter an erste Stelle setzt. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, attraktiven Zusatzleistungen und vielfältigen Wachstumschancen bietet Diageo in Zürich & Aargau nicht nur eine spannende Karriere im Vertrieb, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt. Hier arbeiten Sie mit talentierten Kollegen zusammen, die Ihre Ambitionen unterstützen und Ihnen helfen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Representative - Zürich & Aargau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Representative - Zürich & Aargau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Daten sind wichtig!:Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, nutze konkrete Zahlen und Fakten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zum Wachstum beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diageo España SA vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von Diageo vertraut, insbesondere mit den Produkten, die du verkaufen würdest. Zeige im Interview, dass du ihre Werte und die Bedeutung ihrer Produkte verstehst. Das hilft dir, authentisch zu kommunizieren und deine Leidenschaft für den Verkauf zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Datenorientierter Ansatz
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Verkaufsstrategien zu entwickeln oder Kundenbedürfnisse zu identifizieren. Das zeigt, dass du die kommerziellen Aspekte der Rolle ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Region Zürich & Aargau bestehen, oder nach den Erwartungen an die Rolle. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.