Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kundenmarketing und entwickle innovative Strategien für unsere Marken.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Premium-Getränke mit vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karrierechancen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Momente und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenmarketing und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Hilf dabei, unser Geschäft zu transformieren, während wir unsere Marken auf neue Höhen bringen und neue schaffen, um die nächste Generation von Feierlichkeiten für Verbraucher auf der ganzen Welt zu gestalten. Schließe dich uns an für karrierebestimmende Möglichkeiten, die dir die Chance geben, zu gedeihen.
Über die Funktion
Der Vertrieb ist der Ort, an dem unsere Marken die reale Welt treffen. Dieses Team baut die Beziehungen auf, die unsere Produkte zum Leben erwecken, indem es eng mit Kunden in verschiedenen Märkten, Kanälen und Anlässen zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass unsere Marken Teil der wichtigen Momente überall sind. Es ist eine dynamische, menschenorientierte Umgebung, in der Neugier, kommerzielles Denken und starke Beziehungen den Unterschied ausmachen. Du wirst die Möglichkeit haben, dein Netzwerk auszubauen, deine Fähigkeiten zu entwickeln und die direkten Auswirkungen deiner Arbeit jeden Tag zu sehen.
Über die Rolle
- Orchestriert den jährlichen Aktivierungszeitplan über Kunden und Kanäle hinweg, wobei Geschäftsprioritäten, Käuferchancen und Kundenbedürfnisse ausgewogen werden.
- Treibt Exzellenz in der Ausführung voran, indem Best-in-Class-Aktivierungsstandards etabliert werden, die den Status quo kontinuierlich herausfordern und eine konsistente Umsetzung über alle Off-Trade-Kontaktpunkte sicherstellen.
- Stimmt Ausführungsprioritäten in enger Partnerschaft mit dem National Field Force Manager ab, um die Auswirkungen im Geschäft und die Rendite der Investitionen zu maximieren.
- Arbeitet mit Commercial Off-Trade Channel und Category Leads zusammen, um kundenorientierte und wettbewerbsfähige Omnichannel-Wachstumspläne zu entwickeln.
- Leitet die Entwicklung von Kundenaktivierungsstrategien, kommerziellen Verkaufsgeschichten und Verhandlungsunterstützungsmaterialien für die jährliche Kundenplanung und Verhandlungszyklen.
- Verantwortet das Performance-Management von Off-Trade BTL-Aktivierungsinvestitionen und stellt sicher, dass Ausgabenentscheidungen auf klaren KPIs und robusten Nachbewertungsprozessen basieren, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Leitet und entwickelt ein leistungsstarkes Customer Marketing Off-Trade-Team von 5 Personen und fördert eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. Baut organisatorische Fähigkeiten und Nachfolgepipelines innerhalb des Teams auf, um eine nachhaltige Unternehmensleistung sicherzustellen.
Über dich
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA oder relevanter Masterabschluss bevorzugt.
- Starke Expertise in Shopper Marketing, Customer Marketing und kommerzieller Planung.
- Gutes Verständnis der Prinzipien des Category Managements und der Kategorientwicklung.
- Solides Wissen über die DACH-Einzelhandelslandschaft und das Kundenumfeld.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Tools wie Excel, Power BI und Datenquellen von Käuferpanels (z.B. NielsenIQ).
Erfahrung
- 8+ Jahre Erfahrung in FMCG/Consumer Goods, einschließlich erheblicher Erfahrung in kundenorientierten kommerziellen Rollen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von kanal- und kundenspezifischen Aktivierungsstrategien und kommerziellen Plänen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich Coaching und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Erfahrung in der Verwaltung signifikanter Aktivierungsbudgets und Entscheidungen zur Investitionsallokation.
- Starke Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen und die Abstimmung zwischen Funktionen voranzutreiben.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv an der Schnittstelle von Vertrieb, Marketing und Kategorie-Funktionen zu arbeiten.
- Erfahrung in komplexen Matrixorganisationen und in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen.
Mit uns arbeiten
Flexibilität ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Sprich mit uns darüber, was Flexibilität für dich bedeutet, damit du von Anfang an unterstützt wirst, um dein Wohlbefinden zu managen und deine Prioritäten in Einklang zu bringen. Unser Ziel ist es, ikonische Getränke zu kreieren, die für die Momente des Lebens gewählt werden. Und es sind unsere Menschen, mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Talenten, die das möglich machen. Wir schätzen Vielfalt in ihrem umfassendsten Sinne und möchten, dass sich jeder so fühlen kann, als könnte er dazugehören, beitragen und sein Bestes geben. Du wirst mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammenarbeiten – herausfordernd, unterstützend und voneinander lernend als ein herausragendes Team. Gemeinsam lernen und verbessern wir uns ständig, kombinieren die Stärken unserer Menschen, Fähigkeiten und ikonischen Marken, um die Messlatte höher zu legen, zu wachsen und zu gewinnen. Wo auch immer du zu uns stößt, du wirst die Möglichkeit haben, beizutragen, einen Einfluss zu nehmen und deinen Teil dazu beizutragen, dass die Momente des Lebens ein wenig mehr bedeuten. Bereit, dein Bestes zu geben? Dies könnte deine Gelegenheit sein.
Head of Customer Marketing Off-Trade in Hamburg Arbeitgeber: Diageo plc
Diageo ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in der pulsierenden Gastronomieszene Berlins zu arbeiten und mit einigen der bekanntesten Premium-Spirituosen der Welt zu interagieren. Unsere Unternehmenskultur fördert Leidenschaft, Teamgeist und unternehmerisches Denken, während wir gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren und flexible Arbeitsmodelle unterstützen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und dir die Chance gibt, deine Karriere auf internationaler Ebene voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Customer Marketing Off-Trade in Hamburg erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Diageo plc.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Diageo plc ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Diageo plc könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Diageo plc beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Customer Marketing Off-Trade in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Diageo plc:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Diageo plc einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diageo plc vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Diageo plc einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Diageo plc relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Diageo plc einfügt.
