Brand Activator – Gastronomy (Tirol/Salzburg)

Brand Activator – Gastronomy (Tirol/Salzburg)

Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und führe spannende Markenaktivierungen in der Gastronomie durch.
  • Unternehmen: Diageo, ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenbekanntheit und gewinne neue Verbraucher in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Eventmarketing und ein starkes Netzwerk in der Gastronomie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Diageo sucht einen Markenaktivator in Innsbruck, Tirol, um Markenaktivierungen in der Gastronomie zu planen und durchzuführen. Diese Schlüsselrolle erfordert enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Vertriebsteam, um die Markenbekanntheit zu steigern und neue Verbraucher zu gewinnen.

Erforderlich sind:

  • Kenntnisse in Eventmarketing
  • ein starkes Netzwerk in der Gastronomie
  • fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem wettbewerbsfähigen Gehalt.

Brand Activator – Gastronomy (Tirol/Salzburg) Arbeitgeber: Diageo

Diageo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Innsbruck, Tirol, eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die enge Anbindung an die Gastronomie und die Möglichkeit, innovative Markenaktivierungen zu gestalten, machen diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.

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Kontaktdaten:

Diageo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Activator – Gastronomy (Tirol/Salzburg) erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Diageo interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Activator – Gastronomy (Tirol/Salzburg) mit Bravour zu bestehen

Eventmarketing
Netzwerk in der Gastronomie
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch
Fließende Sprachkenntnisse in Englisch
Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteam
Markenbekanntheit steigern
Verbraucher gewinnen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Diageo damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Diageo gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Diageo genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Diageo!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diageo vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Diageo zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Diageo ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.