Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere unvergessliche Markenaktivierungen in der Gastronomie.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Premium-Getränke mit über 200 Marken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und großartige Kollegen.
- Weitere Informationen: Inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte Erlebnisse, die Menschen begeistern und unsere Marken zum Leben erwecken.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenaktivierung und Eventmarketing sowie gute Vernetzung in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Standort: Tirol, Salzburg oder Umgebung
Erforderliche Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch
Vertrag: Unbefristet
Über uns: Mit über 200 Marken, die in fast 180 Ländern verkauft werden, sind wir das weltweit führende Unternehmen für Premium-Getränke. Bringen Sie Ihre Leidenschaft ein und nutzen Sie Ihre Neugier, um zu forschen, zusammenzuarbeiten und zu innovieren.
Über die Rolle: Als Markenaktivator sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Markenaktivierungen in unseren Hauptkategorien im On-Trade (Gastronomie). Sie schaffen Erlebnisse, die unsere Marken zum Leben erwecken, die Markenbekanntheit steigern und neue Verbraucher direkt mit unseren Produkten verbinden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Erlebnisplanung & Aktivierung: Planen und liefern Sie wirkungsvolle Markenaktivierungen in Gastronomieeinrichtungen und Veranstaltungen.
- Markenentwicklung: Entwickeln Sie ansprechende Markenerlebnisse, die die Markenbekanntheit und die Verbindung zu den Verbrauchern erhöhen.
- Zusammenarbeit & Netzwerkentwicklung: Arbeiten Sie eng mit Customer Marketing und Sales zusammen, um die Umsetzung im Markt zu optimieren.
- Budget, Messung & Reporting: Planen, verwalten und kontrollieren Sie Aktivierungsbudgets, während Sie eine effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung sicherstellen.
Über Sie: Erfahrung in der Markenaktivierung, Eventmarketing oder Handelsmarketing. Gut vernetzt in der Gastronomie-, Hotellerie- und Barszene, mit einem etablierten beruflichen Netzwerk. Leidenschaft für die Gestaltung unvergesslicher Verbraucher‑Erlebnisse. Strukturierte Arbeitsweise mit verantwortungsvollem Budgetmanagement. Starke Umsetzungskompetenz und eine praktische Herangehensweise. Komfortabel in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing. Analytischer Ansatz mit Fokus auf messbare Ergebnisse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Gültiger Führerschein der Klasse B.
Erklärung zur flexiblen Arbeitszeit: Flexibilität ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Sprechen Sie mit uns darüber, was Flexibilität für Sie bedeutet, damit Sie vom ersten Tag an unterstützt werden.
Unser Angebot: Eine fantastische Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter und ihre Entwicklung an erster Stelle stehen. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonus und vielen Vergünstigungen. Eine großartige Elternurlaubspolitik und natürlich DIE besten Kollegen!
Unser Ziel ist es, das Leben zu feiern, jeden Tag, überall. Wir leben Vielfalt im weitesten Sinne. Das bedeutet, dass du willkommen geheißen und gefeiert wirst für das, was du bist.
Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, stellen Sie bitte sicher, dass Sie diese Informationen erfassen, wenn Sie Ihre Bewerbung einreichen.
Warnung vor Rekrutierungsbetrug: Der Schutz der Kandidaten ist uns sehr wichtig. Alle Mitteilungen bezüglich Ihrer Bewerbung erfolgen von einer E‑Mail‑Adresse, die auf @diageo.com endet.
Brand Activator Gastronomy West Austria (m/f/d) Arbeitgeber: Diageo
Als führendes Unternehmen im Bereich Premium-Getränke bietet unser Standort in Tirol, Salzburg oder Umgebung eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur, die auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit setzt. Wir fördern Flexibilität am Arbeitsplatz und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zahlreiche Vergünstigungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen. Werden Sie Teil eines kreativen Teams, das leidenschaftlich daran arbeitet, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen und die Markenbekanntheit zu steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Activator Gastronomy West Austria (m/f/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Diageo interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Diageo damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Diageo gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Diageo genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Diageo!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diageo vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Diageo zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Diageo ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
