Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Markenaktivierungen in der Gastronomie.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer großartigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und tolle Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und bringe Marken zum Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenaktivierung und Eventmarketing, gute Vernetzung in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Standort: Tirol, Salzburg oder Umgebung
Erforderliche Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch
Vertrag: Unbefristet
Über die Rolle
Als Markenaktivator sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Markenaktivierungen in unseren Hauptkategorien im On‑Trade (Gastronomie). Sie schaffen Erlebnisse, die unsere Marken zum Leben erwecken, die Markenbekanntheit steigern und neue Verbraucher direkt mit unseren Produkten verbinden („Liquid to lips“). In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit Customer Marketing und Sales zusammen und fungieren als Bindeglied zwischen Strategie und Umsetzung im Markt.
Erlebnisplanung & Aktivierung
- Planen und liefern Sie wirkungsvolle Markenaktivierungen in Gastronomieeinrichtungen und Veranstaltungen.
- Organisieren und implementieren Sie Events, Promotionen und On‑Trade‑Aktivierungsprogramme.
- Stellen Sie sicher, dass die Aktivierungspläne effizient und auf hohem Niveau im Markt umgesetzt werden.
Markenentwicklung
- Entwickeln Sie ansprechende Markenerlebnisse, die die Markenbekanntheit und die Verbindung zu den Verbrauchern erhöhen.
- Aktivieren Sie Hauptkategorien mit einem starken Fokus auf „Liquid to lips“.
- Gewährleisten Sie Qualität und Konsistenz bei allen Aktivierungsaktivitäten.
- Erstellen Sie Richtlinien und optimieren Sie kontinuierlich die Aktivierungsformate.
Zusammenarbeit & Netzwerkentwicklung
- Arbeiten Sie eng mit Customer Marketing und Sales zusammen, um die Umsetzung im Markt zu optimieren.
- Unterstützen Sie die Vertriebsteams bei der Durchführung von Aktivierungen mit Kunden und Partnern.
- Bauen und pflegen Sie positive Beziehungen in der kulinarischen, gastronomischen und Veranstaltungsbranche.
- Identifizieren Sie neue Aktivierungsplattformen und Partnerschaftsmöglichkeiten.
Budget, Messung & Reporting
- Planen, verwalten und kontrollieren Sie Aktivierungsbudgets, während Sie eine effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung sicherstellen.
- Verfolgen und analysieren Sie die Leistungsfähigkeit der Aktivierungen, die Reichweite der Verbraucher und die Markenbekanntheit bei Aktivierungen und Veranstaltungen.
- Bewerten Sie kontinuierlich die Qualität und Skalierbarkeit der Aktivierungsformate, während Sie das Netzwerk der Gastronomie und Hotellerie durch starke Partnerschaften und Marktpräsenz erweitern.
- Stellen Sie eine klare und strukturierte Berichterstattung basierend auf definierten Benchmarks sicher.
Über Sie
- Erfahrung in der Markenaktivierung, Eventmarketing oder Handelsmarketing.
- Gut vernetzt in der Gastronomie‑, Hotellerie‑ und Barszene, mit einem etablierten beruflichen Netzwerk.
- Leidenschaft für die Gestaltung unvergesslicher Verbraucher‑Erlebnisse.
- Strukturierte Arbeitsweise mit verantwortlichem Budgetmanagement.
- Starke Umsetzungskompetenz und eine praktische Herangehensweise.
- Komfortabel in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing.
- Analytischer Ansatz mit Fokus auf messbare Ergebnisse.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Gültiger Führerschein der Klasse B.
Erklärung zur flexiblen Arbeitszeit
Flexibilität ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Von Teilzeit und komprimierten Arbeitszeiten bis hin zu verschiedenen Standorten arbeiten unsere Mitarbeiter flexibel und auf eine Weise, die zu ihnen passt. Sprechen Sie mit uns darüber, was Flexibilität für Sie bedeutet, damit Sie vom ersten Tag an unterstützt werden.
Unser Angebot
- Eine fantastische Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter und ihre Entwicklung an erster Stelle stehen.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonus und vielen Vergünstigungen.
- Eine großartige Elternurlaubspolitik... und natürlich DIE besten Kollegen!
Brand Activator Gastronomy West Austria (m/f/d) Arbeitgeber: Diageo
Als führendes Unternehmen im Bereich Premium-Getränke bietet unser Standort in Wien eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zahlreiche Vergünstigungen. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es jedem, sich wertgeschätzt zu fühlen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Activator Gastronomy West Austria (m/f/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Diageo interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Activator Gastronomy West Austria (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Diageo damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Diageo gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Diageo genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Diageo!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diageo vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Diageo zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Diageo ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
