Head of Customer Marketing Off-Trade in Hamburg

Head of Customer Marketing Off-Trade in Hamburg

Hamburg Vollzeit 75600 - 92400 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Kundenmarketing für den Off-Trade-Bereich und entwickle innovative Aktivierungsstrategien.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Premium-Getränke mit über 200 Marken.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Momente mit ikonischen Marken und wachse in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Shopper Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.

  • Job Title
  • Head of Customer Marketing Off-Trade
  • Location
  • Hamburg, Germany
  • Contract terms
  • Permanent
  • About the Function

Sales is where our brands meet the real world.

This team builds the relationships that bring our products to life, partnering closely with customers across markets, channels and occasions to make sure our brands are part of moments that matter everywhere.

It’s a dynamic, people-focused environment where curiosity, commercial thinking and strong relationships make the difference.

You’ll have the opportunity to grow your network, develop your skills and see the direct impact of your work every day.

About the role

  • Top Accountabilities
  • Orchestrates the annual activation calendar across customers and channels, balancing business priorities, shopper opportunities and customer needs.
  • Drives Excellence in Execution by establishing best-in-class activation standards, continuously challenging the status quo and ensuring consistent implementation across all off-trade touchpoints.
  • Aligns and steers execution priorities in close partnership with the National Field Force Manager to maximize in-store impact and return on investment.
  • Partners with Commercial Off-Trade Channel and Category Leads to develop customer-centric and competitive omnichannel growth plans.
  • Leads the development of customer activation strategies, commercial selling stories and negotiation support materials for annual customer business planning and negotiation cycles.
  • Owns performance management of Off-Trade BTL activation investments, ensuring spending decisions are rooted in clear KPIs and robust post-evaluation processes to drive continuous improvement.
  • Leads and develops a high-performing Customer Marketing Off-Trade team of 5, fostering a culture of accountability, collaboration and continuous improvement.
  • Builds organizational capability and succession pipelines within the team to ensure sustainable business performance.

Qualifications

  • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Economics or related field; MBA or relevant Master’s degree preferred.
  • Strong expertise in Shopper Marketing, Customer Marketing and Commercial Planning.
  • Good understanding of Category Management and Category Development principles.
  • Solid knowledge of the DACH retail landscape and customer environment.
  • Advanced analytical skills and experience with tools such as Excel, Power BI and shopper panel data sources (e. g. Nielsen IQ).
  • Experience 8+ years of experience in FMCG/Consumer Goods, including significant exposure to customer-facing commercial roles.
  • Proven track record in developing and executing channel- and customer-specific activation strategies and commercial plans.
  • Demonstrated leadership experience, including coaching and developing high-performing teams.
  • Experience managing significant activation budgets and investment allocation decisions.
  • Strong ability to influence senior stakeholders and drive alignment across functions.
  • Demonstrated ability to operate effectively at the intersection of Sales, Marketing and Category functions.
  • Experience working in complex matrix organizations and leading cross-functional initiatives.
  • Working with Us

Flexibility is key to our success. Talk to us about what flexibility means to you so that you’re supported to manage your wellbeing and balance your priorities from day one.

Our purpose

Our purpose is crafting iconic drinks chosen for life’s moments. And it’s our people, with their different experiences, perspectives and talents, who make that possible.

We value diversity

We value diversity in its broadest sense and want everyone to feel they can belong, contribute and strive for their personal best.

You’ll work alongside people with different backgrounds, experiences and perspectives — challenging, supporting and learning from one another as one outstanding team.

Together, we’re constantly learning and improving, combining the strength of our people, capabilities and iconic brands to raise the bar, grow and win.

Wherever you join us, you’ll have the opportunity to contribute, make an impact and play your part in making life’s moments mean a little more.

Company Overview

With over 200 brands sold in more than 180 countries, we’re the world’s leading premium drinks company.

Every day, over 29,000 talented people come together at Diageo to create the magic behind our much-loved brands.

From iconic names to innovative newcomers – the brands we’re building are rooted in culture and local communities.

Our ambition is to be one of the best performing, most trusted and most respected consumer products companies in the world.

Our founders, such as Arthur Guinness, John Walker, and Charles Tanqueray, were visionary entrepreneurs whose brilliant minds helped shape the alcohol industry.

And through our people, their legacy lives on.

Join us, and you’ll collaborate with talented people from all corners of the world.

Together, you’ll innovate and push boundaries, shaping a more inclusive and sustainable future that we can all be proud of.

With diversity at our core, we celebrate our people's unique passions, commitments and specialist skills.

Because when varied voices, mindsets, and personalities come together, great ideas are born.

In our supportive culture, your voice will be heard and you’ll be empowered to be you.

Just bring your ambition, curiosity and ideas, and we’ll celebrate your work and help you reach your fullest potential.

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Head of Customer Marketing Off-Trade in Hamburg Arbeitgeber: Diageo

Als führendes Unternehmen im Bereich Premium-Getränke bietet unser Standort in Wien eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zahlreiche Vergünstigungen. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es jedem, sich wertgeschätzt zu fühlen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

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Kontaktdaten:

Diageo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Customer Marketing Off-Trade in Hamburg erhalten könntest

✨Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Diageo.

✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Diageo ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

✨Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Diageo könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Diageo beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Customer Marketing Off-Trade in Hamburg mit Bravour zu bestehen

Shopper Marketing
Customer Marketing
Commercial Planning
Category Management
Analytische Fähigkeiten
Excel
Power BI

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Diageo:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Diageo einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diageo vorbereitet

✨Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Diageo einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

✨Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Diageo relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Diageo einfügt.