Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie fĂĽr Whisky in der DACH-Region und fĂĽhre kreative Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: Diageo ist ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie, bekannt für seine ikonischen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Markenerlebnisse und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in Premium-Spirituosen oder FMCG.
- Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und Inklusion und bieten UnterstĂĽtzung fĂĽr Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
With over 200 brands, from Johnnie Walker to Casamigos to Bulleit, sold in more than 180 countries, we’re the world’s leading premium drinks company.Industry: Food & Beverage, Manufacturing, Consumer Goods & ServicesAbout the RoleAs Head of Marketing Whisky for DACH-a globally significant business unit and key collaborator with our Global Brand Teams-you are the general manager of one of Diageo\’s most culturally resonant and emotionally rich categories.You will lead with end-to-end accountability across the DACH region, combining strategic clarity, creative excellence, and commercial performance. This is a business-critical role that requires bold ambition: to make this category the most loved and talked-about spirits\‘ experience across the region.This is a role for a leader who balances long-term brand building with short-term results, shaping iconic work that resonates locally while performing globally.Key ResponsibilitiesStrategic Ownership: Set the strategic agenda for the category in DACH, unlocking brand-led growth while staying anchored in commercial field.Commercial & Category Leadership: Own the P&L and pricing strategy, drive market share, and lead with insight to win at the point of purchase.Brand Content & Connections: Lead media and creative strategy with flair-delivering culturally magnetic content and building consumer love across every touchpoint.Team & Agency Leadership: Inspire and align cross-functional squads and agency partners to deliver end-to-end marketing that is both effective and creatively world-class.Portfolio Strategy: Shape the broader spirits\‘ portfolio with the MLT, ensuring consistency in how we win across occasions, formats, and consumer needs.Execution Excellence: Focus resources on the biggest opportunities-delivering impactful, locally resonant activations with speed, precision, and agility.Culture Shaping: Create emotionally meaningful brand experiences, driven by purpose, indulgence, and innovation.Leadership & Talent: Champion the growth of our marketing talent-coaching, mentoring, and setting the standard on marketing performance across the team.About the RoleAs Head of Marketing Whisky for DACH-a globally significant business unit and key collaborator with our Global Brand Teams-you are the general manager of one of Diageo\’s most culturally resonant and emotionally rich categories.You will lead with end-to-end accountability across the DACH region, combining strategic clarity, creative excellence, and commercial performance. This is a business-critical role that requires bold ambition: to make this category the most loved and talked-about spirits\‘ experience across the region.This is a role for a leader who balances long-term brand building with short-term results, shaping iconic work that resonates locally while performing globally.Key ResponsibilitiesStrategic Ownership: Set the strategic agenda for the category in DACH, unlocking brand-led growth while staying anchored in commercial field.Commercial & Category Leadership: Own the P&L and pricing strategy, drive market share, and lead with insight to win at the point of purchase.Brand Content & Connections: Lead media and creative strategy with flair-delivering culturally magnetic content and building consumer love across every touchpoint.Team & Agency Leadership: Inspire and align cross-functional squads and agency partners to deliver end-to-end marketing that is both effective and creatively world-class.Portfolio Strategy: Shape the broader spirits\‘ portfolio with the MLT, ensuring consistency in how we win across occasions, formats, and consumer needs.Execution Excellence: Focus resources on the biggest opportunities-delivering impactful, locally resonant activations with speed, precision, and agility.Culture Shaping: Create emotionally meaningful brand experiences, driven by purpose, indulgence, and innovation.Leadership & Talent: Champion the growth of our marketing talent-coaching, mentoring, and setting the standard on marketing performance across the team.About YouYou bring a general manager approach with end-to-end ownership of marketing and commercial performance.10+ years of marketing experience, ideally within premium spirits or FMCG, with a track record of building iconic brands.Proven success in managing across markets, functions, and agencies-comfortable leading complexity and unlocking clarity.Known for creative courage and a deep understanding of how to drive cultural relevance and brand fame.Adept in modern marketing: media, digital, DDM, experiential, PR, and customer activation.Driven by insights, consumer-obsessed, and commercially sharp.A self-starter who thrives on pace, autonomy, and ownership.Regional experience across DACH or comparable multicultural markets preferred.Highly effective in matrixed environments, influencing at senior levels and leading without formal authority.What Success Looks LikeBusiness Impact: Sustainable growth in brand equity, share, and margin.Creative Fame: Work that earns attention, builds culture, and wins awards.Local Relevance: Campaigns that connect emotionally and resonate deeply with consumers across DACH.Marketing Performance: Integrated execution that drives measurable business outcomes.Learning Culture: Strategic bets that generate insights scalable across the broader business.Celebrating our inclusive and diverse culture is core to Diageo\’s purpose of \“celebrating life every day everywhere\“. This purpose is, in itself, inclusive in nature, as it values everybody irrespective of background, disability, religion, gender identity, sexuality or ethnicity.We know that for Diageo to thrive and to realize its ambition, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the 180 countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow and our values, purpose and standards set the conditions for us to respect the unique contribution each person brings.Flexibility is key to success in our business and many of our staff work flexibly in many different ways, including part-time, compressed hours, flexible location. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process and to perform essential job functions.Don\’t let anything stop you from applying!Want more jobs like this?Get jobs in Hamburg, Germany delivered to your inbox every week.Want more jobs like this?Get jobs in Hamburg, Germany delivered to your inbox every week.Email Address* Send me The Muse newsletters for the best in career advice and job search tips.By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy .Client-provided location(s): Hamburg, GermanyJob ID: Diageo-JR1116408Employment Type: FULL_TIMEPosted: 2025-08-08T23:40:03Perks and BenefitsHealth and WellnessHealth InsuranceHealth Reimbursement AccountVision InsuranceLife InsuranceShort-Term DisabilityLong-Term DisabilityFSAFSA With Employer ContributionHSAHSA With Employer ContributionFitness SubsidiesPet InsuranceBirth Parent or Maternity LeaveNon-Birth Parent or Paternity LeaveFertility BenefitsAdoption Assistance ProgramFamily Support ResourcesWork FlexibilityOffice Life and PerksCommuter Benefits ProgramCasual DressHappy HoursOn-Site CafeteriaHoliday EventsVacation and Time OffPaid VacationPaid HolidaysPersonal/Sick DaysLeave of AbsenceFinancial and RetirementPensionStock Purchase ProgramPerformance BonusRelocation AssistanceProfessional DevelopmentTuition ReimbursementPromote From WithinAccess to Online CoursesLunch and LearnsInternship ProgramLeadership Training ProgramAssociate or Rotational Training ProgramDiversity and InclusionDiversity, Equity, and Inclusion ProgramEmployee Resource Groups (ERG)Woman founded/ledCompany VideosHear directly from employees about what it is like to work at Diageo.0 seconds of 1 minute, 46 seconds Volume 0% #J-18808-Ljbffr
Head of Marketing Whisky Arbeitgeber: Diageo
Kontaktperson:
Diageo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing Whisky
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Whisky- und Spirituosenbranche zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Whisky-Markt und die Strategien von Diageo. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die zur Markenentwicklung beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine FĂĽhrungskompetenzen zu demonstrieren. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet und kreative Marketingstrategien umgesetzt hast, um die Markenbekanntheit zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für Whisky und die Kultur dahinter zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die geschäftlichen Aspekte verstehst, sondern auch eine persönliche Verbindung zur Marke und ihren Werten hast, um authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing Whisky
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10+ Jahre Erfahrung im Marketing hervor, insbesondere in der Premium-Spirituosen- oder FMCG-Branche. Zeige konkrete Beispiele fĂĽr erfolgreiche Markenaufbau und MarktfĂĽhrung.
Kreativität und kulturelle Relevanz: Demonstriere in deinem Anschreiben deine kreative Denkweise und dein Verständnis für kulturelle Trends. Erkläre, wie du innovative Marketingstrategien entwickelt hast, die bei Verbrauchern Anklang fanden.
Fokus auf Ergebnisse: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung konkrete Ergebnisse und Erfolge nennst, die du in früheren Positionen erzielt hast. Dies könnte nachhaltiges Wachstum, kreative Auszeichnungen oder messbare Geschäftsergebnisse umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diageo vorbereitest
✨Verstehe die Marke und den Markt
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Diageo und die Whisky-Marke, fĂĽr die du dich bewirbst. Kenne die aktuellen Trends im Whisky-Markt und wie Diageo sich positioniert. Zeige, dass du die kulturelle Relevanz und die Emotionen, die mit der Marke verbunden sind, verstehst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke an innovative Marketingstrategien, die du in der Rolle umsetzen könntest. Überlege dir, wie du kulturell relevante Inhalte schaffen kannst, die die Verbraucher ansprechen. Sei bereit, deine Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit Agenturen zeigen. Betone, wie du Teams inspirierst und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner strategischen Denkweise und wie du P&L-Management angehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Markenwachstum und Marktdurchdringung erreicht hast. Zeige, dass du sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele im Blick hast.