Head of On-Trade and Beer DACH

Head of On-Trade and Beer DACH

Hamburg Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die On-Trade-Strategie und entwickle das DACH-Biergeschäft.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie mit starkem Fokus auf Wachstum.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Team mit großem Einfluss auf den Markt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkebranche in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der kommerziellen Führung und im On-Trade-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Dies ist eine senior kommerzielle Führungsrolle mit der Verantwortung, wie unsere Marken im On-Trade in Deutschland, Österreich und der Schweiz erfolgreich sind. Sie werden die Strategie festlegen, wie wir Kunden und Verbraucher in Bars, Restaurants, Nachtleben und Gastgewerbe erreichen – von unserem Großhandels- und Vertriebsmodell bis hin zur Umsetzung und Aktivierung am Point of Consumption. Sie werden auch das DACH-Biergeschäft über unsere Vertriebspartner leiten, mit der Verantwortung für nachhaltiges, profitables Wachstum.

Was Sie verantworten werden:

  • Gestalten Sie die DACH-On-Trade-Strategie – definieren Sie, wo und wie wir in Deutschland, Österreich und der Schweiz gewinnen, indem Sie Verbraucher-, Kunden- und Markteinblicke nutzen, um die größten Wachstumschancen zu identifizieren.
  • Führen Sie brillante Marktausführungen durch – setzen Sie klare Standards für Outlet-Abdeckung, Sichtbarkeit, Aktivierung, Menüpräsenz und Advocacy, um sicherzustellen, dass unsere Marken konsistent und effektiv am Point of Consumption präsent sind.
  • Leiten Sie unsere Route-to-Market-Strategie – optimieren Sie unser Großhandels- und Vertriebsmodell, um Verfügbarkeit, Reichweite und profitables Wachstum zu maximieren, während Sie starke langfristige Partnerschaften mit wichtigen Großhändlern und Distributoren aufbauen.
  • Leiten und entwickeln Sie unsere On-Trade-Vertriebsorganisation – einschließlich direkter, dritter Parteien und Agenturteams, um sicherzustellen, dass wir die richtige Abdeckung, Fähigkeiten und Ressourcen haben, um erfolgreich zu sein.
  • Übernehmen Sie das DACH-Biergeschäft – leiten Sie unsere Vertriebspartnerschaften und die kommerzielle Leistung über alle Kanäle hinweg, um starke Ausführung, Priorisierung und Abstimmung mit der breiteren DACH-Strategie sicherzustellen.
  • Liefern Sie nachhaltiges kommerzielles Wachstum – nutzen Sie Leistungsdaten, Markteinblicke und starkes finanzielles Urteilsvermögen, um klare Entscheidungen über Investitionen, Ressourcen und Chancen zu treffen.
  • Arbeiten Sie bereichsübergreifend, um es zu realisieren – arbeiten Sie eng mit Marketing, Finanzen, Supply Chain und Logistik zusammen, um Strategie in starke kommerzielle und operative Ergebnisse umzusetzen.

Was wir suchen:

  • Sie sind ein erfahrener senior kommerzieller Leiter mit einem starken Verständnis des On-Trade und einer Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Strategien in messbare Marktergebnisse.
  • Sie bringen umfangreiche kommerzielle Führungserfahrung im On-Trade mit, idealerweise im Bereich alkoholische Getränke, FMCG oder einem anderen vertriebsorientierten Geschäft.
  • Erfahrung in mehreren DACH-Märkten und ein starkes Verständnis der kommerziellen Landschaft in Deutschland, Österreich und/oder der Schweiz.
  • Eine starke Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Strategien, die nachhaltiges, profitables Wachstum fördern.
  • Erfahrung in der Leitung großer Vertriebsorganisationen, einschließlich Außendienst und Modelle von Drittanbietern oder Agenturen.
  • Starke Route-to-Market-Expertise, mit Erfahrung in der Verwaltung von Großhändlern, Distributoren und strategischen Kundenpartnerschaften.
  • Ein gutes Verständnis der Outlet-Segmentierung, Verbraucheranlässe, Kaufverhalten und der Dynamik von Bars, Restaurants, Nachtleben und Gastgewerbe.
  • Starkes kommerzielles und finanzielles Urteilsvermögen, einschließlich Verantwortung für Budgets, Investitionen, Rentabilität und ROI.
  • Die Fähigkeit, Verbraucher-, Kunden- und Markteinblicke in klare kommerzielle Prioritäten und Umsetzungspläne umzuwandeln.
  • Starke Führungs-, Einfluss- und Verhandlungskompetenzen, mit Erfahrung in komplexen, funktionsübergreifenden und mehrmarktorientierten Organisationen.
  • Vor allem kombinieren Sie strategisches Denken mit einer unternehmerischen Denkweise – jemand, der die größeren kommerziellen Chancen sieht, klare Entscheidungen trifft und dann Teams und Partner mobilisiert, um diese umzusetzen.

Head of On-Trade and Beer DACH Arbeitgeber: Diageo

Als führendes Unternehmen im Bereich Premium-Getränke bietet unser Standort in Wien eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zahlreiche Vergünstigungen. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es jedem, sich wertgeschätzt zu fühlen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

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Kontaktdaten:

Diageo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of On-Trade and Beer DACH erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Diageo treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Diageo empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Diageo dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Diageo bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of On-Trade and Beer DACH mit Bravour zu bestehen

Kommerzielle Führungsstärke
Marktkenntnis DACH
Strategische Planung
Vertriebserfahrung im On-Trade
Erfahrung mit Großhändlern und Distributoren
Entwicklung von kommerziellen Strategien
Fähigkeit zur Analyse von Markt- und Verbraucherdaten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Diageo bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Diageo erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diageo vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!