RGM - Trade Investment Strategy Manager DACH

Standort: Hamburg

Über uns

Diageo ist das weltweit führende Unternehmen für Premium-Getränke mit einer herausragenden Sammlung von Marken wie Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Captain Morgan, Tanqueray und Guinness. Unser Ziel – das Leben jeden Tag überall zu feiern – spielt eine bedeutende Rolle in unserem Unternehmen, für unsere Mitarbeiter, unsere Vielfalt, unsere Marken, in unserer Leistung und wie wir gemeinsamen Wert schaffen!

Über die Rolle

Das Revenue & Growth Planning-Team ist verantwortlich für alle RGM- und GM-Faktoren in Bezug auf Packung, Preis, Promotion, Sortiment und Trade Investment. Es wird genutzt, um die Genehmigung des einen kommerziellen Plans zu orchestrieren, der bestimmt, was wir verkaufen und umsetzen.

Das Team arbeitet eng mit den Marketing-, Handels- und Finanzdirektoren zusammen, um sicherzustellen, dass die Pläne ständig optimiert werden, um die Bedürfnisse der Verbraucher, Kunden und Diageo zu erfüllen.

In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf den Trade Investment (TI) RGM-Faktor in der DACH-Region. Dies umfasst die Entwicklung der besten Prozesse, Leitlinien, Mechanismen und kommerziellen Bedingungen für TI in einem komplexen Vertriebsumfeld mit lokaler Konkurrenz, internationaler Preisverteidigung und globalen Markenstrategien.

Dies ist eine zentrale Rolle mit viel Freiheit, das richtige Modell zur Ausrichtung der übergeordneten Marktpartner auf eine kohärente TI-Strategie zu entwickeln, die vorhersehbares Umsatzwachstum und nachhaltigen langfristigen Marktanteil fördert.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Umsetzung unserer strategischen Prioritäten in unserer Region, indem definiert wird, wo und wie wir in unsere Kunden und Marken investieren.
• Verbesserung der Pay-for-Performance-Bedingungen, um sicherzustellen, dass Investitionen nachhaltiges Umsatzwachstum für Diageo und unsere Kunden fördern.
• Leitung des TI-Governance-Prozesses, um zeitgerechte Entscheidungen zu treffen, die Ausrichtung der Führungspartner voranzutreiben und sicherzustellen, dass hervorragende Werkzeuge und Einblicke zur Unterstützung der Entscheidungsfindung verfügbar sind.
• Entwicklung eines tiefen Verständnisses für die kurz- und langfristige Rendite von TI, Aufbau einer Datenbank für fortlaufende Optimierung, Entwicklung von Kontrollen zur Überwachung der TI-Umsetzung, Leistungsdiagnosen und prädiktive Analysen.
• Leitung des kommerziellen Transformationsprozesses des TI-Faktors, wenn Diageo RGM AI- und ML-Fähigkeiten implementiert.
• Förderung einer Umsatzmanagementkultur innerhalb von Diageo Nord-Europa, indem Verhaltensweisen beeinflusst werden, die zu durchdachteren Entscheidungen führen, die Umsatz- und Margenwachstum zur Folge haben.

Über Sie

Wir suchen eine Person mit einer starken Wachstumsmentalität, die das große Ganze und Möglichkeiten aus mehreren Perspektiven und durch eine kreative Linse sehen kann. Innovieren und beeinflussen liegt Ihnen im Blut. Sie sind ein Ideengeber, der auch unter Druck ruhig und belastbar bleibt. Teamarbeit ist Ihnen wichtig, um das Vertrauen der Teams aufzubauen, die Sie auf Ihrer Reise mitnehmen müssen.

Was Sie mitbringen:

• 7+ Jahre relevante kommerzielle oder finanzielle Erfahrung im FMCG-Bereich, idealerweise im Bereich Revenue Growth Management (RGM), Finanzen oder kommerzielle Planung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Analyse und Umsetzung von Trade Investment / Handelsbedingungen, einschließlich der Bewertung von ROI, der Gestaltung von Investitionsmechanismen und der Verbesserung von Bedingungen.
• Erfolgreiche Verwaltung von Führungskräften über Funktionen und Märkte hinweg, mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau von Übereinstimmungen und der Beeinflussung von Entscheidungen auf hoher Ebene.
• Starkes End-to-End-Verständnis des kommerziellen FMCG-Bereichs, einschließlich Preisgestaltung, Verpackungsstrategie, Promotion, Sortiment und Treiber für Trade Investment.
• Expertenkenntnisse in Excel und analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, große, komplexe Datensätze zu strukturieren und in umsetzbare kommerzielle Einblicke umzuwandeln.
• Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Angebot:

• Eine inklusive Unternehmenskultur, die die Mitarbeiter und deren Entwicklung an erste Stelle setzt.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonus und vielen Vorteilen, die zu Ihrem Lebensstil passen.
• Eine branchenführende Elternzeitregelung.

Die Feier unserer inklusiven und vielfältigen Kultur ist zentral für Diageos Ziel, „das Leben jeden Tag überall zu feiern“. Dieses Ziel ist von Natur aus inklusiv, da es jeden wertschätzt, unabhängig von Hintergrund, Behinderung, Religion, Geschlechtsidentität, Sexualität oder Ethnie.

Wir wissen, dass Diageo gedeihen und seine Ambitionen verwirklichen kann, wenn wir auf vielfältige Talente mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Kompetenzen in jedem der 180 Länder, in denen wir tätig sind, angewiesen sind und um unsere breite Verbraucherschaft widerzuspiegeln.

Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg in unserem Geschäft, und viele unserer Mitarbeiter arbeiten flexibel auf verschiedene Weise, einschließlich Teilzeit, komprimierten Stunden und flexiblen Standorten.

Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen und wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen.

Lassen Sie sich nicht davon abhalten, sich zu bewerben!