Senior Brand Manager Whisky DACH
Senior Brand Manager Whisky DACH

Senior Brand Manager Whisky DACH

Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und manage die Markenstrategie für Johnnie Walker in der DACH-Region.
  • Arbeitgeber: Globaler Marktführer im Premium-Getränkesektor mit über 200 Marken.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Elternzeitregelungen.
  • Andere Informationen: Inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer ikonischen Marke und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Marketing, starke kommerzielle Fähigkeiten und P&L-Verantwortung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns
Wir sind ein globaler Marktführer im Bereich Premium-Getränke, der aufregendsten Konsumgüterbranche. Mit über 200 Marken und Verkäufen in nahezu 180 Ländern hat unser Portfolio bemerkenswerte Breite und Tiefe. Diageo DACH vereint drei aufregende und vielfältige Märkte, jeder mit seiner eigenen charakteristischen Energie und Gelegenheit. Gemeinsam bilden sie eine Kraftregion im Herzen Europas, wo wir das nächste Kapitel von Diageos Wachstumsstory gestalten.

Über die Rolle
Die Diageo-Marken-Teams sind die Hüter unserer Marken und arbeiten daran, das zukünftige Wachstum und den Erfolg unserer Marken sicherzustellen. Diese Rolle gehört zum Whisky-Markenkategorie-Team, und unter anderem werden Sie der Hüter der weltweit berühmten Johnnie Walker-Marke sein. Sie werden die Erstellung der lokalen Markenstrategie und der Markenpläne basierend auf Verbraucher-, Kunden- und Käuferinsights vorantreiben und verwalten, Markenwert aufbauen und helfen, die folgenden Ziele zu erreichen:

  • Mentale Verfügbarkeit - die Fähigkeit, assoziierte Erinnerungen in einem Kaufkontext zu sehen, zu finden und auszulösen, was zu einem Erfolg am Point of Purchase führt.
  • Berühmtheit – diese Marken zu den meistdiskutierten im Markt zu machen.
  • Skalierung – in allen kommerziellen Elementen der Marken, starke Beziehungen zu den kommerziellen Teams vor Ort aufzubauen, um die jährlichen Ziele zu übertreffen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten
Führen und verwalten Sie die Erstellung einer langfristigen Markenstrategie und der Markenpläne basierend auf Verbraucher-, Kunden- und Käuferinsights. Übersetzen Sie Strategien in brillant umgesetzte Pläne, die konsequent die Konkurrenz übertreffen und Marktanteile gewinnen. Übernehmen Sie die P&L für die Marken im Markt. Verstehen und reagieren Sie auf die Treiber Ihrer Markenleistung, arbeiten Sie in Partnerschaft mit den kommerziellen Teams, um den jährlichen Betriebsplan zu erfüllen. Leiten Sie cross-agency Teams und fördern Sie neue Partnerschaften bei der Entwicklung des Kommunikationsansatzes und der Umsetzung der Marke in einer Omnichannel-Umgebung und innerhalb der Kultur. Gestalten Sie die Marke so, dass sie in einer digitalen Umgebung gedeiht.

Über Sie
8+ Jahre relevante Marketingerfahrung im DACH-Markt oder teilweise anderswo. Ganzheitliche Fähigkeiten über verschiedene Marketingwachstumsfaktoren und Markenaufbau sowie eine Erfolgsbilanz bei der Erzielung transformierender Geschäftsergebnisse. Starke kommerzielle Kompetenz mit Erfahrung in der Übernahme der P&L. Komfort im Umgang mit Unklarheiten, Komplexität und der Arbeit in einem schnelllebigen, unternehmerischen und matrixartigen Umfeld. Bestehende Fähigkeit, echte Beziehungen aufzubauen, die auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt basieren. Erfolgreiche Verwaltung von Senior-Partnern, die zu starken und positiven Ergebnissen führt. Tiefe persönliche Verantwortung für großartige Leistungen. Beherrschung der englischen Sprache, Deutsch wäre von Vorteil.

Unser Angebot
Eine inklusive Unternehmenskultur, die die Mitarbeiter und deren Entwicklung an erste Stelle setzt. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonus und vielen Vorteilen. 30 Tage Urlaub. Eine hervorragende Elternzeitregelung. Ein Büro mit Aussicht in Hamburg City. Flexibles Arbeiten: Flexibilität ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Sprechen Sie mit uns darüber, was Flexibilität für Sie bedeutet, damit Sie unterstützt werden, Ihr Wohlbefinden zu managen und Ihre Prioritäten von Anfang an auszubalancieren.

Diversitätsstatement:
Unser Ziel ist es, das Leben jeden Tag überall zu feiern. Und eine inklusive Kultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und dazugehören kann, ist ein entscheidender Teil davon. Wir begrüßen Vielfalt im weitesten Sinne. Das bedeutet, dass Sie willkommen geheißen und gefeiert werden, einfach weil Sie Sie sind. Sie werden helfen, eine inklusive Kultur aufzubauen und zu fördern. Diese Kultur feiert Vielfalt in Geschlecht, Ethnie, Fähigkeit, Alter, sexueller Orientierung, sozialer Klasse, Bildung, Erfahrungen und Ansätzen.

Unsere Ambition ist es, die leistungsstärksten, vertrauenswürdigsten und respektiertesten Konsumgüterunternehmen der Welt zu schaffen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, unser Geschäft zu transformieren, während wir unsere Marken auf die nächste Ebene bringen und neue als Teil der Gestaltung der nächsten Generation von Feiern für Verbraucher auf der ganzen Welt aufbauen.

Fühlen Sie sich inspiriert? Dann könnte dies die Gelegenheit für Sie sein.

Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, stellen Sie bitte sicher, dass Sie diese Informationen bei der Einreichung Ihrer Bewerbung erfassen.

Senior Brand Manager Whisky DACH Arbeitgeber: Diageo

Diageo ist ein globaler Marktführer im Bereich Premium-Getränke und bietet eine inklusive Unternehmenskultur, die die Entwicklung der Mitarbeiter in den Vordergrund stellt. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten in einem modernen Büro mit Blick auf Hamburg, fördert Diageo nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch eine vielfältige und respektvolle Arbeitsumgebung, in der jeder geschätzt wird. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Markenentwicklung steht und helfen Sie dabei, die nächste Generation von Feierlichkeiten für Verbraucher weltweit zu gestalten.
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Kontaktperson:

Diageo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Brand Manager Whisky DACH

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Marken und Produkte des Unternehmens genau studierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Geschichten hinter den Marken!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen, wie du die Marke weiterentwickeln würdest. Lass uns sehen, dass du nicht nur ein weiterer Kandidat bist, sondern jemand, der wirklich etwas bewegen will.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand Manager Whisky DACH

Markenstrategie
Markenplanung
Kunden- und Verbraucherinsights
P&L-Verantwortung
Kommerzielle Fähigkeiten
Beziehungsmanagement
Cross-Agency Zusammenarbeit
Digitale Marketingfähigkeiten
Erfahrung im DACH-Markt
Agilität in komplexen Umgebungen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Ergebnisorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Diageo und unsere Marken, besonders über Johnnie Walker. Wenn du zeigst, dass du unsere Produkte und die Branche verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!

Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diageo vorbereitest

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Johnnie Walker Marke und deren Geschichte vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Vision der Marke verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie zum Wachstum der Marke beigetragen haben. Sei bereit, diese Erfolge zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Marktkenntnis

Informiere dich über aktuelle Trends im DACH-Markt und wie sie die Whisky-Branche beeinflussen. Diskutiere, wie du diese Trends nutzen würdest, um die Markenstrategie zu optimieren.

Netzwerk und Beziehungen

Betone deine Fähigkeit, starke Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Agenturen und internen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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Diageo
Standort: Hamburg
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