Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Gesundheitswesen und präsentiere innovative Produkte.
- Unternehmen: Diagnoly, ein Start-up, das die Frauenheilkunde revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, in Führungspositionen zu wachsen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Gesundheit von Frauen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Diagnoly definiert die Geburtshilfe und die fetale Medizin durch Echtzeit-KI im Ultraschall neu. Unsere KI-gestützte medizinische Software verbindet sich direkt mit Ultraschallgeräten und sichert die fetale Ultraschalluntersuchung. Durch die Verarbeitung des Live-Ultraschallstreams in Echtzeit reduziert unsere einzigartige Lösung die Abhängigkeit der Benutzer von fetalen Ultraschalluntersuchungen erheblich und hilft Praktikern, die meisten kardialen und zerebralen Pathologien zu identifizieren – ohne ihren bestehenden Workflow zu ändern. Jetzt in Europa und den Vereinigten Staaten zertifiziert, unterstützt unsere Technologie Gesundheitsfachkräfte dabei, das fetale Screening zu verbessern. Unsere Mission ist es, das Risiko lebenslanger Behinderungen, Handicaps oder tödlicher Ergebnisse für die betroffenen Babys zu reduzieren.
Wir suchen einen motivierten und ehrgeizigen Vertriebsmitarbeiter für die DACH-Region. Diese Rolle ist ideal für motivierte, praxisorientierte Vertriebsprofis, die einen echten Einfluss auf die Gesundheit von Frauen ausüben möchten. Sie werden eine Schlüsselrolle beim Aufbau der Präsenz von Diagnoly in dieser Region spielen, insbesondere bei großen OB- und MFM-Kliniken, Gesundheitssystemen und Privatpraxen.
- Neukundenakquise und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in ObGyn- und MFM-Kliniken, Krankenhäusern und Krankenhausnetzwerken.
- Entwicklung und Verwaltung eines robusten Vertriebstrichters, Sicherstellung einer genauen Prognose und zeitgerechten Berichterstattung.
- Leitung von Produktpräsentationen, Demos und Diskussionen mit Klinikern und Abteilungsleitern.
- Navigation durch Einkaufs- und Vertragsprozesse im Gesundheitswesen.
- Verhandlung von Vereinbarungen und Abschluss von Geschäften zur Erreichung oder Übertreffung der Verkaufsziele.
- Vertretung von Diagnoly auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Sitzungen professioneller Gesellschaften.
- Erfassung und Kommunikation von Kunden- und Marktinformationen.
- Konsequente Erreichung von Aktivitätszielen in Bezug auf Akquise, Meetings, Angebote und Abschlüsse.
Profil des Kandidaten
- Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen, Biomedizinischer Technik oder einem verwandten Bereich.
- 3+ Jahre Vertriebserfahrung im Gesundheitswesen oder in der Medizintechnologie.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit Klinikern und Führungskräften zu interagieren.
- Hohe Energie, proaktiv und bereit, das Extra zu geben, um neue Kunden zu gewinnen.
- Komfortabel in Start-up/Scale-up-Umgebungen mit einer praxisorientierten Mentalität.
- Bereitschaft zu reisen für Kundenmeetings und Veranstaltungen in der DACH-Region (bis zu 20%).
Bevorzugt
- Vertriebserfahrung im Bereich Healthcare IT.
- Vertriebserfahrung im Bereich OB.
- Kenntnisse in CRM-Tools (HubSpot bevorzugt) und modernen Vertriebsunterstützungstools.
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, mit einem mission-driven Unternehmen zu arbeiten, das die Gesundheit von Frauen revolutioniert.
- Ein kollaboratives und unternehmerisches Umfeld in einem schnell wachsenden Start-up.
- Wachstumspotenzial in Account Executive- oder VP-Rollen.
- Grundgehalt von bis zu 70.000 Euro, abhängig von der Erfahrung.
- Unbegrenzter leistungsabhängiger Provisionsplan, der signifikante Vorteile bietet.
Wenn Sie interessiert sind, zögern Sie nicht, uns unter careers@diagnoly.com zu schreiben. Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Motivation für diese Position in Ihre E-Mail ein.
Regional Sales Manager (m/w/d) - Homeoffice Arbeitgeber: Diagnoly
Diagnoly ist ein innovatives Start-up, das sich der Verbesserung der Frauengesundheit durch KI-gestützte Ultraschalltechnologie widmet. Wir bieten eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter einen direkten Einfluss auf die medizinische Innovation und die Patientenergebnisse hat. Mit umfangreichen Wachstumschancen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Vertriebsprofis, die in der DACH-Region einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager (m/w/d) - Homeoffice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche zu verbinden. Teile interessante Inhalte und kommentiere Beiträge, um sichtbar zu werden und deine Expertise zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt! Wenn du an Diagnoly interessiert bist, bewirb dich über unsere Website und zeige dein Interesse an der Mission, die Frauenmedizin zu revolutionieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Branchenveranstaltungen und Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Gesundheitswesen zu erfahren. Präsentiere dich als Experten und sprich mit anderen über deine Leidenschaft für innovative Lösungen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (m/w/d) - Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für Diagnoly interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in der Medizintechnologie hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dir helfen können, in dieser Rolle einen echten Unterschied zu machen.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diagnoly vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Diagnoly
Mach dich mit der Mission und den Werten von Diagnoly vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Verbesserung der Gesundheitsversorgung für Frauen. Das Verständnis der Unternehmensziele wird dir helfen, deine Antworten zu personalisieren.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Gesundheitswesen und im Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Klinikern und Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, komplexe Informationen einfach und klar zu erklären, und sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Diagnoly, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.