Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Patientenmanagement und sorge für eine hochwertige medizinische Versorgung.
- Unternehmen: Diak Klinikum Landkreis Schwäbisch Hall – ein innovatives und wachsendes Klinikum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement und mehrjährige Erfahrung im Patientenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Kliniken des Landkreises Schwäbisch Hall stellen gemeinsam eine umfassende, patientennahe und zugleich qualitativ hochwertige medizinische Versorgung der Menschen in der Region sicher. Unter der Trägerschaft des Landkreises bündeln beide Häuser ihre Stärken: Das Diak Klinikum in Schwäbisch Hall als Schwerpunktversorger mit hochspezialisierten Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg sowie das Klinikum Crailsheim mit einer wohnortnahen Grund- und Regelversorgung. Mehr als 2.300 engagierte Mitarbeitende gestalten hier täglich die Zukunft der Gesundheitsversorgung des Landkreises.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Patientenmanagement für die Kliniken des Landkreises Schwäbisch Hall mit Ihren Standorten Schwäbisch Hall und Crailsheim.
Aufgaben & Qualifikationen:
- Personalverantwortung für die Bereiche zentrale, stationäre und ambulante Abrechnung, Patientenaufnahme, Debitorenbuchhaltung und den Empfang.
- Überwachung und Sicherstellung des Erlösmanagements sowie Systemadministration KIS – Stammdatenpflege abrechnungsrelevanter Inhalte.
- Statistiken, Reporting und Jahresabschlussarbeiten.
- Projekt- und Prozessmanagement sowie Erstellung von Beteiligungsvergütungen der Ärzte (m/w/d).
- Umsetzung rechtlicher / abrechnungsrelevanter / prozessualer Veränderungen.
- Zentraler Ansprechpartner für die Koordination der einzelnen Berufsgruppen / Abteilungen bzw. der internen und externen Schnittstellen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Medizin- oder Pflegemanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Patientenmanagement mit und haben idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt. Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung, Kapazitätsplanung sowie in der Leistungsabrechnung (z. B. DRG, Kodierung) bringen Sie mit. Sie arbeiten sicher mit Klinik-Informationssystemen und digitalen Patientenprozessen. Sie führen mit Klarheit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein und haben Freude an Teamsteuerung und Personalentwicklung. Sie denken analytisch, handeln lösungsorientiert und organisieren komplexe Abläufe strukturiert und effizient.
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge.
- Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung.
- Job Bike und Parkplätze für Mitarbeitende direkt am Standort.
- Einkaufen, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits sowie vergünstigte Preise in der Cafeteria.
- Zuschuss zur Kinderbetreuung und Appartements für Mitarbeitende auf dem Gelände.
- Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Landkreises Schwäbisch Hall.
Für Rückfragen und Vorabinformationen zur Stelle steht Ihnen der Kaufmännische Direktor vom Diak Klinikum – Herr Georg Schmitz: +49 791 753-5005 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie bitte unser Recruiting per E-Mail: recruiting@diak-klinikum.de. Gerne möchten wir gemeinsam mit Ihnen Gutes tun – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leitung (m/w/d) Patientenmanagement Arbeitgeber: Diak Klinikum Landkreis Schwäbisch Hall gGmbH
Das Diak Klinikum in Schwäbisch Hall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Fort- und Weiterbildung. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert die Teamarbeit und ermöglicht individuelle Entwicklungschancen, während die kommunale Trägerschaft für Stabilität und Innovation in der Gesundheitsversorgung sorgt. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem breiten Angebot an Freizeit- und Mobilitätsvorteilen sowie einer unterstützenden Umgebung für Familien.
Kontaktdaten:
Diak Klinikum Landkreis Schwäbisch Hall gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Patientenmanagement erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Diak Klinikum Landkreis Schwäbisch Hall gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Patientenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Diak Klinikum Landkreis Schwäbisch Hall gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diak Klinikum Landkreis Schwäbisch Hall gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Diak Klinikum Landkreis Schwäbisch Hall gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
