Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hospiz mit Empathie und Verantwortung für schwerstkranke Menschen.
- Unternehmen: Diako Thüringen, ein engagiertes Team im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines respektvollen und unterstützenden Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der hospizlichen Begleitung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einrichtungsleitung (m/w/d) im Hospiz
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Diako Thüringen gem. GmbH
Arbeitsort: Altenburg, Thüringen
Anstellungsart: Vollzeit
Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)
Mit Herz, Glauben und Verantwortung begleiten – Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit Empathie und Engagement unser evangelisches, stationäres Hospiz leiten möchte. Unsere Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild der evangelischen Kirche. Die würdevolle Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen sowie ihrer Angehörigen steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wenn Sie die Weiterentwicklung unseres Hospizes aktiv mitgestalten möchten, dann bereichern Sie unser Team vom ST. ELISABETH Hospiz in Altenburg mit Ihren Erfahrungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung unseres Hospizes
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team und eine unterstützende Trägerstruktur
- Faire und pünktliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland, in Abhängigkeit von Ihrer Tätigkeit und Ihrer Berufserfahrung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie eine tarifliche Altersvorsorge, monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von bis zu 121 € brutto pro Kind, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit 10 Stunden Freistellung und bis zu 120 € Zuschuss für anerkannte Gesundheitsmaßnahmen pro Jahr
- Bike-Leasing und Corporate Benefits
- Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 31 Tage Urlaub
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für die organisatorische, personelle und fachliche Leitung des Hospizes
- Sicherstellung einer ganzheitlichen, würdevollen und evangelisch geprägten Begleitung unserer Gäste
- Führung, Förderung und Begleitung eines interdisziplinären Teams aus Pflege, Sozialdienst, Seelsorge und Ehrenamtlichen
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Kirchengemeinden und diakonischen Einrichtungen
- Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung unserer hospizlichen und palliativen Konzepte
- Wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung
- Repräsentation des Hospizes nach innen und außen im Sinne unseres evangelischen Leitbildes
- Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders im ST. ELISABETH Hospiz Altenburg
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen, z. B. in der Pflege, Psychologie oder Sozialpädagogik
- Idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Palliative Care oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Hospiz-, Palliativ- oder Sozialbereich
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, Menschen in existenziellen Lebenssituationen achtsam und wertschätzend zu begleiten
- Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, idealerweise der evangelischen Kirche, ist wünschenswert
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
Würden Sie diese Aufgabe gern übernehmen? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben Sie sich direkt über unser Online‑Portal. Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von uns werden möchten! Für Fragen steht Ihnen Frau Brand unter der Telefonnummer 03641 377188 oder per E‑Mail unter karriere@diako-thueringen.de gerne zur Verfügung.
Diakoniestiftung Thüringen
Recruiting
Karlsplatz 27‑3
99817 Eisenach
Einrichtungsleitung (m/w/d) im Hospiz Arbeitgeber: Diako Thüringen gem. GmbH
Die Diako Seniorenresidenz HAUS MARGARETHE und HAUS KATHARINA in Weilar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen legt. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, sondern bietet auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Mit 31 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege voll entfalten können.
Kontaktdaten:
Diako Thüringen gem. GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) im Hospiz erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Diako Thüringen gem. GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Diako Thüringen gem. GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Diako Thüringen gem. GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) im Hospiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Diako Thüringen gem. GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Diako Thüringen gem. GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Diako Thüringen gem. GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diako Thüringen gem. GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
