Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die Pflege im Hospiz weiter.
- Unternehmen: ST. ELISABETH Hospiz in Altenburg mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines respektvollen und unterstützenden Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für schwerstkranke Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung im Hospizbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 65000 € pro Jahr.
Overview
Fachlich kompetent. Menschlich zugewandt. Im Glauben getragen.
Sie sind eine erfahrene Pflegedienstleitung, die mit Empathie und Engagement die Pflege in unserem evangelischen, stationären Hospiz weiterentwickeln möchte.
Unsere Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild der evangelischen Kirche.
Die würdevolle und ganzheitliche Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen sowie ihrer Angehörigen steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
Position
Werden Sie Teil des Teams im ST. ELISABETH Hospiz in Altenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
- Wir bieten Ihnen
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Pflege im Hospiz
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team, das geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und fachlichem Austausch
- Faire und pünktliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland, in Abhängigkeit von Ihrer Tätigkeit und Ihrer Berufserfahrung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie eine tarifliche Altersvorsorge, monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von bis zu 121 € brutto pro Kind, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit 10 Stunden Freistellung und bis zu 120 € Zuschuss für anerkannte Gesundheitsmaßnahmen pro Jahr
- Bike-Leasing und Corporate Benefits
- Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 31 Tage Urlaub
- Ihr neues Aufgabengebiet
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegedienstes
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, ganzheitlichen Pflege im Sinne der Hospiz- und Palliativarbeit
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Dienstplanung sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Sozialdienst, Seelsorge, Kirchengemeinden und Ehrenamtlichen
- Mitwirkung bei Budgetplanung und wirtschaftlicher Steuerung im Pflegebereich
- Ansprechperson für Gäste, Angehörige und Mitarbeitende
- Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders im ST. ELISABETH Hospiz Altenburg
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Hospiz- oder Palliativbereich
- Zusatzqualifikation in Palliative Care wünschenswert oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Hohe fachliche Kompetenz sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
- Empathie, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen
- Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, idealerweise der evangelischen Kirche, ist wünschenswert
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
- Weitere Informationen
Für Fragen steht Ihnen Frau Brand unter der Telefonnummer 03641 377188 oder per E-Mail unter karriere@diako-thueringen. de gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von uns werden möchten!
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Pflegedienstleitung (m/w/d) im Hospiz Arbeitgeber: Diako Thüringen gem. GmbH
Die Diako Seniorenresidenz HAUS MARGARETHE und HAUS KATHARINA in Weilar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen legt. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, sondern bietet auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Mit 31 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege voll entfalten können.
Kontaktdaten:
Diako Thüringen gem. GmbH Recruiting-Team
