Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Pflege im Hospiz mit Empathie und Engagement.
- Unternehmen: ST. ELISABETH Hospiz in Altenburg mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfelds.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für schwerstkranke Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Fachlich kompetent. Menschlich zugewandt. Im Glauben getragen. Sie sind eine erfahrene Pflegedienstleitung, die mit Empathie und Engagement die Pflege in unserem evangelischen, stationären Hospiz weiterentwickeln möchte? Unsere Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild der evangelischen Kirche. Die würdevolle und ganzheitliche Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen sowie ihrer Angehörigen steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir bieten Ihnen:
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Pflege im Hospiz
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team, das geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und fachlichem Austausch
- Faire und pünktliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland, in Abhängigkeit von Ihrer Tätigkeit und Ihrer Berufserfahrung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie eine tarifliche Altersvorsorge, monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von bis zu 121 € brutto pro Kind, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit 10 Stunden Freistellung und bis zu 120 € Zuschuss für anerkannte Gesundheitsmaßnahmen pro Jahr
- Bike-Leasing und Corporate Benefits
- Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 31 Tage Urlaub
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegedienstes
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, ganzheitlichen Pflege im Sinne der Hospiz- und Palliativarbeit
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Dienstplanung sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Sozialdienst, Seelsorge, Kirchengemeinden und Ehrenamtlichen
- Mitwirkung bei Budgetplanung und wirtschaftlicher Steuerung im Pflegebereich
- Ansprechperson für Gäste, Angehörige und Mitarbeitende
- Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders im ST. ELISABETH Hospiz Altenburg
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Hospiz- oder Palliativbereich
- Zusatzqualifikation in Palliative Care wünschenswert oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Hohe fachliche Kompetenz sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
- Empathie, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen
- Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, idealerweise der evangelischen Kirche, ist wünschenswert
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Kontakt:
Würden Sie diese Aufgabe gern übernehmen? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben Sie sich direkt über unser Onlineportal. Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von uns werden möchten! Für Fragen steht Ihnen Frau Brand unter der Telefonnummer 03641 377188 oder per E-Mail unter karriere@diako-thueringen.de gerne zur Verfügung.
Diakoniestiftung Thüringen
Recruiting
Karlsplatz 27-31
99817 Eisenach
Pflegedienstleitung (m/w/d) im Hospiz Arbeitgeber: Diako Thüringen gem.
Das ST. ELISABETH Hospiz in Altenburg bietet Ihnen als Pflegedienstleitung die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und engagierten Team zu arbeiten, das sich der ganzheitlichen Begleitung schwerstkranker Menschen widmet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, fairer Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Gesundheitsförderung und Fortbildungsmöglichkeiten, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre fachlichen Kompetenzen optimal entfalten können. Werden Sie Teil einer Organisation, die auf den Werten der evangelischen Kirche basiert und sich für eine respektvolle und würdevolle Pflege einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) im Hospiz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Hospiz und die Werte, die es vertritt. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich zugewandt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du das Team motiviert und die Pflegequalität verbessert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) im Hospiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle im Hospiz begeisterst und wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Pflegedienstleitung oder in ähnlichen Positionen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine fachliche Kompetenz und dein Engagement besser zu verstehen. Zeig uns, wie du das Team motivierst und die Pflege weiterentwickelst!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Onlineportal bewirbst. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, klick dich durch und mach den ersten Schritt in eine neue Zukunft mit uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diako Thüringen gem. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Hospizes
Mach dich mit den Werten und der Mission des ST. ELISABETH Hospizes vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlichen Prinzipien und die ganzheitliche Pflege verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Hospiz oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen gestaltet.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein sicheres Auftreten zeigst. Ein professionelles Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und vermitteln Selbstbewusstsein und Respekt.
