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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Menschen mit Unterstützungsbedarf im Alltag.
- Arbeitgeber: Diakonie Seniorenzentrum ZUR HEILIGEN ELISABETH in Creuzburg.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder gleichwertig.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie Menschen mit Unterstützungsbedarf mit Herz, Fachkompetenz und Verantwortungsbewusstsein im Alltag begleiten und fördern? Dann bereichern Sie unser Team vom Diakonie Seniorenzentrum ZUR HEILIGEN ELISABETH in Creuzburg in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Faire und pünktliche Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland – abhängig von Tätigkeit und Berufserfahrung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung und attraktive Zusatzleistungen wie eine tarifliche Altersvorsorge, monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von bis zu 125 € brutto pro Kind und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit 10 Stunden Freistellung und bis zu 120 € Zuschuss für anerkannte Gesundheitsmaßnahmen pro Jahr
- Bike-Leasing, Corporate Benefits und ein wertschätzendes Miteinander
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur aktiven Zukunftsgestaltung
- 31 Tage Urlaub
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Individuelle pädagogische und pflegerische Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Unterstützung im Alltag, einschließlich Körperpflege, Mobilität und Freizeitgestaltung
- Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität
- Planung und Umsetzung von Fördermaßnahmen, angepasst an die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner
- Dokumentation der Entwicklungen und enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders im Diakonie Seniorenzentrum ZUR HEILIGEN ELISABETH Creuzburg
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
- Einfühlungsvermögen und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Fachliche Kompetenz in der Pflege, Pädagogik sowie der Betreuung
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in Dokumentation und Hilfeplanung
Kontakt: Würden Sie diese Aufgabe gern übernehmen? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben Sie sich direkt über unser Onlineportal. Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von uns werden möchten!
Für Fragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung unter der Telefonnummer oder per Mail gerne zur Verfügung.
Wir bitten um Beachtung: Postalisch eingehende Bewerbungsunterlagen werden nach digitaler Erfassung datenschutzkonform vernichtet. Bitte senden Sie daher ausschließlich Kopien Ihrer Unterlagen, da eine Rücksendung nicht erfolgt.
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Diako Thüringen
Kontaktperson:
Diako Thüringen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur, die dir helfen, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf. Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Team passen!
Dokumentation nicht vergessen!: Da wir Wert auf eine strukturierte Arbeitsweise legen, achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Gliederung hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten, und du erhältst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diako Thüringen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Diakonie Seniorenzentrum ZUR HEILIGEN ELISABETH einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Philosophie. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Heilerziehungspfleger unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Menschen mit Unterstützungsbedarf unterstützt hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Fachkompetenz.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der sozialen Arbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und dein Einfühlungsvermögen betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner verstehst und bereit bist, ein respektvolles Miteinander zu fördern.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die individuelle Förderung der Bewohner umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.