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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Pflege im Hospiz mit Empathie und Engagement.
- Arbeitgeber: ST. ELISABETH Hospiz in Altenburg mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für schwerstkranke Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Fachlich kompetent. Menschlich zugewandt. Im Glauben getragen. Sie sind eine erfahrene Pflegedienstleitung, die mit Empathie und Engagement die Pflege in unserem evangelischen, stationären Hospiz weiterentwickeln möchte? Unsere Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild der evangelischen Kirche. Die würdevolle und ganzheitliche Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen sowie ihrer Angehörigen steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
Werden Sie Teil des Teams im ST. ELISABETH Hospiz in Altenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet.
Benefits
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Pflege im Hospiz
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team, das geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und fachlichem Austausch
- Faire und pünktliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland, in Abhängigkeit von Ihrer Tätigkeit und Ihrer Berufserfahrung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie eine tarifliche Altersvorsorge, monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von bis zu 121 € brutto pro Kind, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit 10 Stunden Freistellung und bis zu 120 € Zuschuss für anerkannte Gesundheitsmaßnahmen pro Jahr
- Bike-Leasing und Corporate Benefits
- Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 31 Tage Urlaub
Responsibilities
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegedienstes
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, ganzheitlichen Pflege im Sinne der Hospiz- und Palliativarbeit
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Dienstplanung sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Sozialdienst, Seelsorge, Kirchengemeinden und Ehrenamtlichen
- Mitwirkung bei Budgetplanung und wirtschaftlicher Steuerung im Pflegebereich
- Ansprechperson für Gäste, Angehörige und Mitarbeitende
- Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders im ST. ELISABETH Hospiz Altenburg
Profile
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Hospiz- oder Palliativbereich
- Zusatzqualifikation in Palliative Care wünschenswert oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Hohe fachliche Kompetenz sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
- Empathie, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen
- Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, idealerweise der evangelischen Kirche, ist wünschenswert
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Pflegedienstleitung (m/w/d) im Hospiz Arbeitgeber: Diako Thueringen
Kontaktperson:
Diako Thueringen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) im Hospiz
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen Pflegekräften und Führungskräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben, sondern werden intern vergeben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Hospiz und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) im Hospiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Pflegedienstleitung im Hospiz brennst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du mit Empathie und Engagement die Pflege weiterentwickeln möchtest – das ist uns wichtig!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diako Thueringen vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Hospizes
Mach dich mit den Werten und der Mission des ST. ELISABETH Hospiz vertraut. Zeige im Interview, dass du die christlichen Grundsätze verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Pflegekompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team motivierst und die Pflegequalität sicherstellst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Hospiz aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Pflegekonzepte.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du in herausfordernden Situationen empathisch bleibst und wie du ein respektvolles Miteinander förderst.