Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Pflege im Hospiz mit Empathie und Engagement.
- Unternehmen: ST. ELISABETH Hospiz in Altenburg mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für schwerstkranke Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung im Hospizbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Fachlich kompetent. Menschlich zugewandt. Im Glauben getragen. Sie sind eine erfahrene Pflegedienstleitung, die mit Empathie und Engagement die Pflege in unserem evangelischen, stationären Hospiz weiterentwickeln möchte? Unsere Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild der evangelischen Kirche. Die würdevolle und ganzheitliche Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen sowie ihrer Angehörigen steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Werden Sie Teil des Teams im ST. ELISABETH Hospiz in Altenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Pflege im Hospiz
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team, das geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und fachlichem Austausch
- Faire und pünktliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland, in Abhängigkeit von Ihrer Tätigkeit und Ihrer Berufserfahrung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie eine tarifliche Altersvorsorge, monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von bis zu 121 € brutto pro Kind, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit 10 Stunden Freistellung und bis zu 120 € Zuschuss für anerkannte Gesundheitsmaßnahmen pro Jahr
- Bike-Leasing und Corporate Benefits
- Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 31 Tage Urlaub
Ihr neues Aufgabengebiet:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegedienstes
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, ganzheitlichen Pflege im Sinne der Hospiz- und Palliativarbeit
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Dienstplanung sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Sozialdienst, Seelsorge, Kirchengemeinden und Ehrenamtlichen
- Mitwirkung bei Budgetplanung und wirtschaftlicher Steuerung im Pflegebereich
- Ansprechperson für Gäste, Angehörige und Mitarbeitende
- Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders im ST. ELISABETH Hospiz Altenburg
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Hospiz- oder Palliativbereich
- Zusatzqualifikation in Palliative Care wünschenswert oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Hohe fachliche Kompetenz sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
- Empathie, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen
- Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, idealerweise der evangelischen Kirche, ist wünschenswert
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Pflegedienstleitung (m/w/d) im Hospiz Arbeitgeber: Diako Thueringen
Das ST. ELISABETH Hospiz in Altenburg bietet Ihnen als Pflegedienstleitung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und engagierten Team zu arbeiten, das sich der würdevollen Begleitung schwerstkranker Menschen widmet. Sie profitieren von einem hohen Gestaltungsspielraum, kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer tariflichen Altersvorsorge und betrieblicher Gesundheitsförderung. Hier finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine sinnstiftende Aufgabe im Einklang mit den Werten der evangelischen Kirche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) im Hospiz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Hospizbereich arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Pflege und das Hospizwesen überlegst. Zeige deine Empathie und dein Engagement für die Arbeit mit schwerstkranken Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Vision, wie du die Pflege im Hospiz weiterentwickeln möchtest und bringe konkrete Ideen mit, die du umsetzen könntest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) im Hospiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Empathie und Engagement die Pflege im Hospiz weiterentwickeln möchten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deiner bisherigen Berufserfahrung als Pflegedienstleitung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team motiviert? Das sind wichtige Punkte, die wir sehen wollen!
Verbindung zu unseren Werten:Mach deutlich, wie du dich mit den Werten der evangelischen Kirche identifizierst. Zeige uns, dass dir die würdevolle Begleitung schwerstkranker Menschen am Herzen liegt und wie du das in deiner Arbeit umsetzt.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diako Thueringen vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Hospizes
Mach dich mit den Werten und der Mission des ST. ELISABETH Hospizes vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die christlichen Grundsätze verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben. Das wird dir helfen, eine Verbindung zum Team und zur Einrichtung herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Pflegekompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Hospiz oder wie das Team die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen gestaltet.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zu betonen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam und klar kommuniziert hast, um das Vertrauen von Patienten und Angehörigen zu gewinnen.
