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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Altenpflege.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Altenpflegeheim in Frankenberg mit einem jungen, motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und betriebliche Zusatzversicherung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Interesse an Weiterbildung zum Praxisanleiter.
- Andere Informationen: Nutze unser einfaches Online-Bewerbungsformular für einen schnellen Einstieg!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Praxisanleitung (m/w/d) Berufe: Pflege Beschäftigungsarten: Teilzeit Vollzeit Standorte: Frankenberg Einrichtung: Altenpflegeheim Auf der Burg Frankenberg Für eine unserer Altenpflegeeinrichtung in Frankenberg stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in TZ oder VZ ein: Praxisanleitung (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten, jungen Team mit wertschätzender, teamorientierter Führung Je nach gewünschtem Stellenumfang, Organisation und Anzahl der Auszubildenden weitestgehende Freistellung für das Aufgabengebiet Ein vom diakonischen Gedanken geprägtes Arbeitsumfeld Eine faire Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (TV.DAH) der Diakonie Hessen Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzversicherung Fachbezogene Fortbildungen Geregelte Arbeitszeiten und gesicherter Arbeitsplatz Ihre Kompetenzen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Sie haben eine Weiterbildung zum/r Praxisanleiter/in oder Sie haben Interesse, die Fachweiterbildung zu absolvieren Sie können gut mit Auszubildenden umgehen. Sie holen Mitarbeitende auf dem Kenntnisstand ab, an dem sie stehen und leiten sie empathisch und wohlwollend an Sie arbeiten fachlich und strukturiert Sie denken wirtschaftlich und sind qualitätsbewusst Ihre Aufgaben: Anleitung unserer Auszubildenden Vorbereitung und Begleitung der Prüfungen Sicherstellung der Qualität der Berufsausbildung Kontaktpflege zu ausbildenden Schulen Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Einrichtung Hier können Sie die Stellenanzeige als PDF herunterladen Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Nutzen Sie unser Onlineformular für einen unkomplizierten und zügigen Weg Ihrer Bewerbung. Das Ausfüllen des Bewerberformulars dauert nur wenige Minuten und Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung. Name * Vorname Nachname E-Mail Adresse * Telefon * Anschreiben Weitere Dokumente, z.B. Lebenslauf Klicken oder ziehen Sie Dateien in diesen Bereich, um sie hochzuladen. Sie können bis zu 5 Dateien hochladen. Sicherheitsabfrage * 1 + 14 = Datenschutz * Ja, ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und bin damit einverstanden, dass die von mir angegebenen Daten zur Bearbeitung meiner Anfrage elektronisch erhoben und gespeichert werden. Email
Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DIAKO
Kontaktperson:
DIAKO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Praxisanleitung in der Altenpflege. Besuche unsere Website, um mehr über die Werte und die Kultur von StudySmarter zu erfahren, damit du im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Anleitung von Auszubildenden beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und förderst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote und erwähne diese in deinem Gespräch. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität der Ausbildung zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Praxisanleitung. Betone deine Erfahrungen in der Pflege und deine Fähigkeiten im Umgang mit Auszubildenden. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Weiterbildungen hervor, die dich als geeigneten Kandidaten auszeichnen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIAKO vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Praxisanleiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere im Umgang mit Auszubildenden.
✨Zeige deine Empathie
Da der Umgang mit Auszubildenden eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Lernenden gearbeitet hast.
✨Kenntnis der Einrichtung
Mache dich mit der Altenpflegeeinrichtung Auf der Burg Frankenberg vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und das Arbeitsumfeld der Diakonie Hessen verstehst und schätzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.
