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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Vertragsmanagement und arbeite eng mit internationalen HR-Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von RÖDL, einem innovativen Unternehmen im Bereich People Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte globale HR-Prozesse und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit tollen Wachstumsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Team People Management in Nürnberg in Teilzeit (30h) oder Vollzeit. Stellen-ID 8362. Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für das Vertragsmanagement eines definierten Mitarbeiterkreises – national wie international
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen lokalen und internationalen HR-Teams
- Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse zur optimalen Unterstützung unserer internationalen Führungskräfte
- Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings
- Weiterentwicklung interner Richtlinien sowie Sicherstellung ihrer Einhaltung auf nationaler und internationaler Ebene
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie ein solides Grundverständnis internationaler arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Praxisnahe Erfahrung im Umgang mit internationalen HR-Regularien, insbesondere lokalen Arbeitsgesetzen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, hohes Maß an Integrität und Diskretion sowie ein souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten auf Führungsebene
- Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
HR Business Partner (m/w/d) - Schwabach Arbeitgeber: Diakoneo KdöR
Kontaktperson:
Diakoneo KdöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) - Schwabach
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir sollten immer einen Schritt voraus sein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten. Lass uns die Fragen durchgehen und unsere Antworten üben!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) - Schwabach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als HR Business Partner passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoneo KdöR vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Business Partners vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement oder in der Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über deutsches und internationales Arbeitsrecht zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten auch auf Englisch zu formulieren. Du könntest sogar einen Teil des Interviews auf Englisch führen, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen.