Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Trainingsformate und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und modernen Arbeitskultur.
- Vorteile: Mentoring, flexibles Arbeiten, Zugang zu Weiterbildungsangeboten und Unterstützung bei Abschlussarbeiten.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit, wertvolle Kontakte für deinen Berufseinstieg zu knüpfen.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Verantwortung und lerne von erfahrenen HR-Profis in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in in Psychologie, BWL, Pädagogik oder Sozialwissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du suchst ein spannendes Pflichtpraktikum in der Personalentwicklung und willst Theorie gegen Praxis tauschen. Und dabei echte HR-Projekte nicht nur beobachten, sondern mitgestalten? Bei uns wirst du Teil eines Teams, das die Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv vorantreibt. Mit Verantwortung ab dem ersten Tag und einem klaren Fokus auf deinen Lernerfolg.
Die Personalentwicklung in Neuendettelsau freut sich ab September oder Oktober 2026 auf dich! (Vollzeit | befristet im Rahmen deines Pflichtpraktikums)
Wir arbeiten cross-funktional und auf Augenhöhe. In der Personalentwicklung bei Diakoneo in Neuendettelsau erwartet dich keine "Kaffee-Kochen-Mentalität", sondern eine moderne Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir nutzen digitale Tools zur Kollaboration und legen Wert auf einen offenen Austausch – Fehler sind bei uns Lernchancen.
Was dich in deinem Pflichtpraktikum bei uns erwartet:
- Mentoring: Ein erfahrener HR-Profi (m/w/d) begleitet dich als Mentor durch dein gesamtes Praktikum.
- Netzwerk: Du knüpfst Kontakte in der gesamten Organisation – ideal für deinen späteren Berufseinstieg.
- Abschlussarbeit: Bei gegenseitigem Interesse unterstützen wir dich im Anschluss gerne bei deiner praxisorientierten Bachelor- oder Masterarbeit.
- Lernwelt: Kostenloser Zugriff auf interne Weiterbildungsangebote und Seminare.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (Home‑Office), passend zu deinem Studium.
Deine Aufgaben:
- Konzeption von Trainingsformaten: Du unterstützt bei der Gestaltung moderner Workshops und E‑Learning‑Module, um die fachliche Weiterbildung unserer Teams messbar zu verbessern.
- Seminarmanagement & Organisation: Du koordinierst eigenständig interne Fortbildungen und nutzt dabei moderne HR-Software, damit reibungslose Lernprozesse für alle Teilnehmenden garantiert sind.
- Projektunterstützung Talent Management: Du wirkst bei der Implementierung von Nachwuchsprogrammen mit, um die Bindung von Potenzialträgern an das Unternehmen zu stärken.
- Evaluation & Reporting: Du wertest Feedbackbögen und Bildungskennzahlen aus, um datenbasierte Empfehlungen für die Optimierung unseres Kursangebots zu geben.
Dein Profil:
- Eingeschriebene*r Student*in der Psychologie, BWL (Schwerpunkt Personal / HRM), Pädagogik oder Sozialwissenschaften.
- Es handelt sich um ein laut Studienordnung vorgeschriebenes Pflichtpraktikum.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint für Präsentationen und Excel für Auswertungen).
- Strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Pflichtpraktikant (m/w/d) Personalentwicklung – HR Development & Learning Arbeitgeber: Diakoneo KdöR
Diakoneo in Neuendettelsau bietet dir als Pflichtpraktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung eine hervorragende Gelegenheit, Theorie in die Praxis umzusetzen und aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuarbeiten. Mit einer modernen Arbeitskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf deine persönliche Entwicklung durch Mentoring und interne Weiterbildungsangebote, ist Diakoneo ein attraktiver Arbeitgeber, der dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch ein starkes Netzwerk für deinen späteren Berufseinstieg bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikant (m/w/d) Personalentwicklung – HR Development & Learning erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, die du unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Diakoneo haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte in der Personalentwicklung und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und Lernen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikant (m/w/d) Personalentwicklung – HR Development & Learning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder was du gelernt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoneo KdöR vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personalentwicklung bei Diakoneo zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die moderne Arbeitskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Konzeption von Trainingsformaten oder im Seminarmanagement zeigen. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren und beweisen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du deine Gedanken ausdrückst, und sei bereit, auf Fragen einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach dem Mentoring-Programm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Mentoring-Programm zu erfahren. Frage, wie der Mentor dich unterstützen kann und welche Erwartungen an dich gestellt werden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Wert auf deine persönliche Entwicklung legst.
