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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wohnbereich und unterstütze Menschen mit Behinderungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Diakoneo, eines der größten Gesundheits- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Arbeitsplatz und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbar, Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56281 - 64655 € pro Jahr.
Diakoneo ist eines der größten Gesundheits- und Sozialunternehmen in Deutschland. Als international vernetztes diakonisches Unternehmen in Süddeutschland begleitet Diakoneo Menschen, die in ihren Lebenssituationen verlässliche Unterstützung suchen. Mit rund 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einrichtungen bieten wir umfassende Leistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität.
Unsere differenzierten Wohngruppen in Rothenburg und Obernzenn bieten für 164 Menschen mit geistiger Behinderung – mit ihren unterschiedlichen Ausdrucksfähigkeiten, Bedürfnissen, Lebenslagen und Zukunftsperspektiven – einen attraktiven Ort für gemeinschaftliches Leben. Der beschützende Wohnbereich 3 am Standort Obernzenn (Urphertshofen 59) bietet 15 Plätze für erwachsene Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen.
Wir bieten:
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung
- Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision, unternehmenseigene Akademie sowie ein breites Angebot an E-Learnings in der Diakoneo Learning Zone
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition
- Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte
Ihre Aufgaben:
Sie leiten den Wohnbereich durch Planung und Steuerung des Alltags und Führung der unterstellten Mitarbeiter*innen aus fachlicher und organisatorischer Sicht. Die individuelle Betreuung, Unterstützung und Förderung von Menschen mit Behinderung in allen lebenspraktischen Situationen des Alltags in der Wohngruppe liegt Ihnen am Herzen.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Idealerweise verfügen Sie auch über eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d).
- Sie besitzen Geschick in der Personalführung, verbunden mit ausgeprägten Eigenkompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten.
- Es liegt Ihnen, sowohl eigenverantwortlich, als auch kooperativ zu arbeiten.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das diakonische Profil. Wir handeln empathisch, mutig, vielfältig und inklusiv. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich jetzt hier!
Einsatzort: Obernzenn (Urphertshofen)
Gehalt (Vollzeit): 56.281€ - 64.655€ (AVR Bayern) Variiert nach Qualifikation und Berufserfahrung. Angabe ohne Zulagen.
Job-ID: DFM
Kontakt: Leitung - Ruth Eisen-Klagges: -0 Recruiting - Alexandra Gutgesell: + 8-2602
Weitere Infos und viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wohnen Obernzenn - Urphertshofen (Wohnbereich 3) Arbeitgeber: Diakoneo KdöR
Kontaktperson:
Diakoneo KdöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wohnen Obernzenn - Urphertshofen (Wohnbereich 3)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung anpasst. Zeig, dass du die Werte von Diakoneo verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Infos über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Wohnen Obernzenn - Urphertshofen (Wohnbereich 3)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung und Führung von Teams. Zeige, wie du Menschen mit Behinderung unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoneo KdöR vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Diakoneo
Mach dich mit den diakonischen Werten des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du empathisch und inklusiv denkst und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung und der individuellen Betreuung von Menschen mit Behinderungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Wohnbereich oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews dein wahres Ich. Sei selbstbewusst in deinen Antworten und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen durchscheinen. Authentizität wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.