Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis an und unterstütze sie in der Pflege.
- Unternehmen: Dynamisches Altenheim mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Jobrad, Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem jede:r Mitarbeiter:in wertgeschätzt wird und zum Wohl unserer Bewohner:innen beiträgt.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Anbindung: gut erreichbar mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung und umfassenden Sozialleistungen, wie verschiedene Zulagen z.B. Jahressonderzahlung, vergünstigte KFZ-Versicherung sowie eine hochwertige zusätzliche Altersvorsorge
- Digitalisierung: Sie profitieren u. a. von einer digitalen Spracheingabe über voize und Smartphone-gestützter Dokumentation
- Entwicklung und Sicherheit: Wir bieten Perspektiven innerhalb des Unternehmensverbundes und einen sicheren, sinnstiftenden Arbeitsplatz
- Gesundheit und Wohlbefinden: Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Sport- und Gesundheitsprogramm sowie die Möglichkeit auf ein Jobrad, je nach Vertragsgestaltung
- Willkommensgefühl: Es erwartet Sie ein strukturiertes Onboarding mit intensiver und individueller Einarbeitung
- Work Life Balance: Eine gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle bringen Familie und Beruf in Einklang
- Anleitung von Azubis und neuen Mitarbeitenden in allen Pflegetätigkeiten
- Dokumentation aller Vorgänge und die entsprechende Motivation, Entwicklungen voranzutreiben
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Motivierte Übernahme der Rolle als Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
Praxisanleiter:in (m/w/d) im Altenheim Arbeitgeber: Diakoneo Seniorenpark am Kreuzberg
Der Diakoneo Seniorenpark am Kreuzberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Zusammenhalt großgeschrieben werden. Mit attraktiven Gehältern, umfassenden Sozialleistungen und aktiver Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung sowie einem strukturierten Onboarding-Prozess sorgt das Unternehmen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem breiten Sport- und Gesundheitsprogramm, was die Work-Life-Balance fördert und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden unterstützt.
Kontaktdaten:
Diakoneo Seniorenpark am Kreuzberg Recruiting-Team
