Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Trainingsformate und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer modernen Arbeitskultur in Neuendettelsau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, kostenlose Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei Abschlussarbeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem empathischen und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung ab dem ersten Tag und lerne in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Psychologie, BWL oder Sozialwissenschaften mit MS Office Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 500 € pro Monat.
Du suchst ein spannendes Pflichtpraktikum in der Personalentwicklung und willst Theorie gegen Praxis tauschen. Und dabei echte HR-Projekte nicht nur beobachten, sondern mitgestalten? Bei uns wirst du Teil eines Teams, das die Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv vorantreibt. Mit Verantwortung ab dem ersten Tag und einem klaren Fokus auf deinen Lernerfolg.
Die Personalentwicklung in Neuendettelsau freut sich ab September oder Oktober 2026 auf dich! (Vollzeit | befristet im Rahmen deines Pflichtpraktikums). Wir arbeiten cross-funktional und auf Augenhöhe. In der Personalentwicklung bei Diakoneo in Neuendettelsau erwartet dich keine Kaffee-Kochen-Mentalität, sondern eine moderne Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir nutzen digitale Tools zur Kollaboration und legen Wert auf einen offenen Austausch – Fehler sind bei uns Lernchancen.
Was dich in deinem Pflichtpraktikum bei uns erwartet:
- Mentoring: Ein erfahrener HR-Profi (m/w/d) begleitet dich als Mentor durch dein gesamtes Praktikum.
- Netzwerk: Du knüpfst Kontakte in der gesamten Organisation – ideal für deinen späteren Berufseinstieg.
- Abschlussarbeit: Bei gegenseitigem Interesse unterstützen wir dich im Anschluss gerne bei deiner praxisorientierten Bachelor- oder Masterarbeit.
- Lernwelt: Kostenloser Zugriff auf interne Weiterbildungsangebote und Seminare.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (Home‑Office), passend zu deinem Studium.
Deine Aufgaben:
- Konzeption von Trainingsformaten: Du unterstützt bei der Gestaltung moderner Workshops und E‑Learning‑Module, um die fachliche Weiterbildung unserer Teams messbar zu verbessern.
- Seminarmanagement & Organisation: Du koordinierst eigenständig interne Fortbildungen und nutzt dabei moderne HR-Software, damit reibungslose Lernprozesse für alle Teilnehmenden garantiert sind.
- Projektunterstützung Talent Management: Du wirkst bei der Implementierung von Nachwuchsprogrammen mit, um die Bindung von Potenzialträgern an das Unternehmen zu stärken.
- Evaluation & Reporting: Du wertest Feedbackbögen und Bildungskennzahlen aus, um datenbasierte Empfehlungen für die Optimierung unseres Kursangebots zu geben.
Dein Profil:
- Eingeschriebener Studentin der Psychologie, BWL (Schwerpunkt Personal / HRM), Pädagogik oder Sozialwissenschaften.
- Es handelt sich um ein laut Studienordnung vorgeschriebenes Pflichtpraktikum.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint für Präsentationen und Excel für Auswertungen).
- Strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das diakonische Profil. Wir handeln empathisch, mutig, vielfältig und inklusiv. Entdecke, was uns als Arbeitgeber besonders macht:
Benefits: Erfahre mehr über unsere Benefits. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich jetzt!
Stellenanzeige: Einsatzort: Neuendettelsau, Gehalt (Vollzeit): 500€
Pflichtpraktikant (m/w/d) Personalentwicklung – HR Development & Learning Arbeitgeber: Diakoneo
Diakoneo in Neuendettelsau bietet dir als Pflichtpraktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung die Möglichkeit, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuarbeiten und deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem Mentoring-Programm unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du wertvolle Kontakte knüpfst und Zugang zu internen Weiterbildungsangeboten erhältst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikant (m/w/d) Personalentwicklung – HR Development & Learning erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach Praktikumsmöglichkeiten – oft gibt es mehr Chancen, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Praktikumsstellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikant (m/w/d) Personalentwicklung – HR Development & Learning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum in der Personalentwicklung interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die dir helfen werden, bei uns im Team erfolgreich zu sein. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoneo vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Diakoneo und deren Personalentwicklung zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten in der Personalentwicklung fragen oder wie das Mentoring-Programm aussieht.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für die Personalentwicklung und sei offen für neue Herausforderungen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
