Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalgewinnung für über 10.000 Mitarbeitende und optimiere Bewerbungsprozesse.
- Unternehmen: Diakoneo, einer der größten Arbeitgeber in der Region mit einem empathischen und inklusiven Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Zugang zu kostenlosen Weiterbildungsangeboten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Lerne modernes Recruiting und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Interesse an HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest Recruiting nicht nur lernen, sondern aktiv die Personalgewinnung für über 10.000 Mitarbeitende mitgestalten. Bei Diakoneo verbindest du professionelles Handwerk mit sinnstiftender Arbeit und sorgst im Rahmen deines Pflichtpraktikums dafür, dass unsere Teams in der Pflege, Medizin und Pädagogik die besten neuen Kolleg*innen finden.
ZENTRALE DIENSTE - PERSONAL UND RECHT Das Recruiting-Team in Neuendettelsau freut sich ab September oder Oktober 2026 auf dich! (Vollzeit | befristet im Rahmen deines Pflichtpraktikums) Wir arbeiten in einem flachen Teamgefüge, in dem deine Meinung zählt. Unsere Prozesse sind digital und wir nutzen moderne HR-Tools, um administrative Hürden für unsere Einrichtungen so klein wie möglich zu halten.
Was dich in deinem Pflichtpraktikum bei uns erwartet:
- Methodenkompetenz: Lerne, wie modernes Recruiting in einem komplexen Unternehmen mit verschiedenen Fachbereichen (Kliniken, Eingliederungshilfe, Bildung) funktioniert.
- Projektverantwortung: Du übernimmst ein eigenes Teilprojekt zur Prozessoptimierung, das du in deine Vita aufnehmen kannst.
- Karriere-Netzwerk: Als Praktikant*in bei einem der größten Arbeitgeber der Region öffnest du dir Türen für den späteren Berufseinstieg.
- Lernwelt: Kostenloser Zugriff auf interne Weiterbildungsangebote und Seminare.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (Home-Office), passend zu deinem Studium.
Mehr Infos zu unseren Vorteilen:
Deine Aufgaben:
- Optimierung der Candidate Journey: Du analysierst unsere Bewerbungsprozesse aus Sicht der Talente und entwickelst Konzepte, um Hürden abzubauen und die Rückmeldezeiten zu verkürzen.
- Modernes Bewerbermanagement: Du steuerst den Kommunikationsfluss in unserem Bewerbersystem, um eine wertschätzende und transparente Experience für jeden Bewerberin sicherzustellen.
- Employer Branding & Content: Du erstellst authentische Beiträge für unsere Karriere-Kanäle, um die Vielfalt der Jobs bei Diakoneo in der Region Neuendettelsau erlebbar zu machen.
- Auswahl & Diagnostik: Du unterstützt bei der Durchführung von Erstgesprächen und entwickelst Interview-Leitfäden weiter, um die Qualität der Personalauswahl stetig zu erhöhen.
Dein Profil:
- Eingeschriebener Studentin der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal.
- Hohe Affinität zu digitalen Trends und die Motivation, 'Recruiting von morgen' mitzugestalten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine professionelle Kommunikation mit Bewerber*innen.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Strukturierte Arbeitsweise und eine offene, gewinnende Persönlichkeit.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das diakonische Profil. Wir handeln empathisch, mutig, vielfältig und inklusiv. Entdecke, was uns als Arbeitgeber besonders macht: Mehr Infos zu unseren Werten:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Kontakt: Abteilungsleitung - Maik Bergner: Recruiting - Anna Kaiser: + 8-2509 Gehalt (Vollzeit): 500€ Job-ID: ZD
Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting / HR Talent Acquisition Arbeitgeber: Diakoneo
Diakoneo ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Pflichtpraktikant im Recruiting die Möglichkeit bietet, aktiv an der Personalgewinnung für über 10.000 Mitarbeitende mitzuwirken. Mit einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung durch interne Weiterbildungsangebote, sondern legt auch großen Wert auf eine wertschätzende Teamkultur, in der deine Ideen und Meinungen zählen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting / HR Talent Acquisition erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Recruiting arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Einblick in die Branche zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen zur Optimierung der Candidate Journey hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über aktuelle Trends im Recruiting zu informieren. Teile interessante Artikel oder Insights auf deinen Profilen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Diakoneo und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting / HR Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir möchten dich kennenlernen. Vermeide es, Standardfloskeln zu verwenden und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Nutze Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Erkläre, warum du perfekt zu uns passt und wie du die Herausforderungen im Recruiting meistern möchtest. Zeig uns, dass du motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoneo vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Diakoneo und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Personalgewinnung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Prozessoptimierung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie sie moderne HR-Tools nutzen. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Position interessierst.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf digitale Trends legt, solltest du Beispiele nennen, wie du dich mit digitalen Tools auseinandergesetzt hast. Sei es durch Projekte, Praktika oder persönliche Interessen – zeige, dass du bereit bist, 'Recruiting von morgen' mitzugestalten.
