Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die neonatologische Normalstation und gestalten Sie die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Diakoneo, eines der größten Gesundheits- und Sozialunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Entwickeln Sie Ihr Team in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit Tradition und innovativen Pflegekonzepten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59061 - 67904 € pro Jahr.
Diakoneo ist eines der größten Gesundheits- und Sozialunternehmen in Deutschland. Als international vernetztes diakonisches Unternehmen in Süddeutschland begleitet Diakoneo Menschen, die in ihren Lebenssituationen verlässliche Unterstützung suchen. Mit rund 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einrichtungen bieten wir umfassende Leistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität.
Die Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik mit insgesamt 285 Planbetten befindet sich in attraktiver, zentraler Stadtlage Nürnbergs und gliedert sich in die Fachbereiche Kinderheilkunde inklusive Kinderonkologie, Neonatologie / Pädiatrische Intensivmedizin, Anästhesie- und Allgemeine Intensivmedizin, Kinderchirurgie / Kinderorthopädie, Gynäkologie / Geburtshilfe, Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie und belegärztliche Abteilungen. Die Kliniken bilden ein Perinatalzentrum Level I der höchsten Versorgungsstufe. Am Klinikstandort finden jährlich ca. 7.000 Operationen und über 3.000 Geburten statt.
Wir bieten:
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung
- Fort- und Weiterbildung: Persönliches Bildungsbudget, Angebote zu Coaching & Supervision, unternehmenseigene Akademie und ein breites Angebot an E-Learnings in unserer Diakoneo Learning Zone.
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition
- Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten und steuern die Stationsabläufe effizient, transparent und zukunftsorientiert – unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
- Sie sichern nicht nur die Pflegequalität, sondern entwickeln diese aktiv weiter und treiben innovative sowie evidenzbasierte Pflegekonzepte voran.
- Mit einem modernen Führungsverständnis fördern Sie Ihr Team durch wertschätzende, agile Personalführung und gezielte Personalentwicklung.
- Sie verantworten eine vorausschauende, faire und bedarfsorientierte Einsatzplanung und erstellen Dienst- und Urlaubspläne mit Blick auf Teamstabilität, Wirtschaftlichkeit und Versorgungsqualität.
- In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und der Pflegedirektion bringen Sie sich aktiv in strategische Entwicklungen ein und gestalten Veränderungsprozesse mit.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
- Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit abgeschlossen oder verfügen über ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personalführung sowie in der verantwortungsvollen Dienst- und Einsatzplanung mit.
- Sie verstehen es, Teams zu entwickeln, Potenziale zu fördern und Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren.
- Organisationsstärke, wirtschaftliches Denken und ein sicherer Umgang mit personellen Ressourcen zeichnen Sie ebenso aus wie Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das diakonische Profil. Wir handeln empathisch, mutig, vielfältig und inklusiv. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Stationsleitung (m/w/d) für die neonatologische Normalstation Arbeitgeber: Diakoneo
Diakoneo ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik in Nürnberg nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle, persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv an innovativen Pflegekonzepten mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (m/w/d) für die neonatologische Normalstation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Stationsleitung und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und Einsatzplanung konkret darlegen kannst. Wir wollen hören, wie du Teams motivierst und entwickelst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Neonatologie! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Pflegequalität und innovativen Pflegekonzepten verdeutlichen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über unsere Werte und Benefits. Lass uns gemeinsam einen sinnstiftenden Arbeitsplatz gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) für die neonatologische Normalstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stationsleitung bist und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Personalführung. Zeige auf, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst – das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoneo vorbereitet
✨Verstehe die Werte von Diakoneo
Informiere dich über die diakonischen Werte und die Unternehmenskultur von Diakoneo. Zeige im Interview, dass du empathisch, mutig und inklusiv handeln kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Stationsleitung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der neonatologischen Normalstation beziehen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegequalität und an innovativen Pflegekonzepten.
✨Präsentiere deine Organisationsstärke
Erkläre, wie du Dienst- und Urlaubspläne erstellst und dabei Teamstabilität und Wirtschaftlichkeit berücksichtigst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
