Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie unsere Pflegeangebote mit Herz und Kompetenz.
- Unternehmen: Diakonie Allgäu – ein verlässlicher Arbeitgeber mit starken Teams.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Teams, Mitgestaltungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine wertschätzende Pflege und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei der Diakonie Allgäu begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen mit Herz, Kompetenz und christlichen Werten. In der Sozialpsychiatrie, der Altenpflege, in unseren Kindertagesstätten sowie durch vielfältige Beratungsangebote für Familien, Jugendliche und Einzelpersonen schaffen wir Räume für Unterstützung, Hoffnung und Gemeinschaft. Mit rund 900 Mitarbeitenden in über 40 Einrichtungen im Allgäuer Raum gestalten wir ein starkes Netz der Hilfe, Solidarität und sozialen Gerechtigkeit. Gemeinschaft erleben, Gutes bewirken, im Allgäu zuhause: Willkommen bei der Diakonie Allgäu – Ihrem verlässlichen Arbeitgeber mit Herz und starken Teams.
Für uns brauchen wir Sie:
- Sie haben Interesse daran, die Leitung und Weiterentwicklung unserer Angebote in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht aktiv mitzugestalten.
- Sie engagieren sich für eine bedarfsgerechte, qualitätsgesicherte und wirtschaftliche Erbringung unserer Leistungen.
- Sie haben Freude an Personalführung, -planung und -entwicklung und fördern Ihr Team mit Wertschätzung und Klarheit.
- Sie sind bereit, unsere Einrichtung in der Öffentlichkeit zu repräsentieren und sich mit anderen Diensten zu vernetzen.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, bringen sich aktiv in Besprechungen und Gremien ein und haben Interesse an Fort- und Weiterbildungen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (gemäß SGB XI).
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der ambulanten Pflege.
- Fundierte Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB V, SGB XI) sowie im Qualitätsmanagement.
- Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Klient:innen und Angehörigen.
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken.
- Führerschein der Klasse B.
Wir suchen engagierte Leitungskräfte, die mit Begeisterung, Teamgeist und Flexibilität in der ambulanten Altenhilfe tätig sein möchten. Bringen Sie Ihre Fachkompetenz, Ihr Organisationstalent und Ihr Herz für Menschen bei uns ein – gemeinsam gestalten wir eine wertschätzende und professionelle Pflege.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Tolle Teams & Mitgestaltung - bei uns arbeiten Sie in starken, herzlichen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten.
- Faire & attraktive Vergütung nach AVR-Bayern (Diakonie) – leistungsgerecht und zuverlässig.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – abgestimmt auf Ihre Lebenssituation und den jeweiligen Bereich.
- 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend & Silvester) – für mehr Erholung und Familienzeit.
- Betriebliche Altersvorsorge – dienstgeberfinanziert, für eine sorgenfreie Zukunft.
- Dienstgeberfinanzierte Beihilfeversicherung – zusätzliche Absicherung ohne Mehrkosten für Sie.
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) – wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Zukunft.
- Krankengeldzuschuss – damit Sie auch in schwierigen Zeiten gut versorgt sind.
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) – 85 % einer Monatsvergütung als Wertschätzung für Ihr Engagement.
- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits – von Shopping bis Freizeit.
- Bikeleasing – gesund, nachhaltig und günstig mobil.
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch Wellpass.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie-Allg
Die Diakonie Allgäu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire und attraktive Vergütung nach AVR-Bayern bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In einem herzlichen und unterstützenden Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Angebote mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen, während wir gemeinsam eine wertschätzende und professionelle Pflege gestalten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, die Ihre Zukunft absichern und Ihre Gesundheit unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Pflege und Sozialarbeit beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Pflegedienstleitung ansiehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein Herz für die Menschen hast, die du betreuen wirst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich unkompliziert bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Diakonie Allgäu und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Ob Vollzeit oder Teilzeit, zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Teams und der Einrichtung anzupassen. Das wird von potenziellen Arbeitgebern sehr geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Diakonie Allgäu begeisterst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege. Besonders wichtig sind uns deine Führungserfahrungen und wie du dein Team unterstützt hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie-Allg vorbereitet
✨Informiere dich über die Diakonie Allgäu
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Diakonie Allgäu verschaffen. Schau dir ihre Werte, Angebote und die Struktur der Organisation an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position der Pflegedienstleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In der Altenpflege ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit Mitarbeitenden, Klienten und Angehörigen betreffen. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Diakonie Allgäu Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, solltest du im Interview aktiv nach den Möglichkeiten fragen, die dir geboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
