Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d)

Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d)

Kempten Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Diakonie Allgäu e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bildung und Betreuung von Krippenkindern, kreative Gestaltung des Tagesablaufs.
  • Unternehmen: Diakonie Allgäu, ein herzlicher Arbeitgeber mit starken Teams.
  • Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.

Bei der Diakonie Allgäu begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen mit Herz, Kompetenz und christlichen Werten. In der Sozialpsychiatrie, der Altenpflege, in unseren Kindertagesstätten sowie durch vielfältige Beratungsangebote für Familien, Jugendliche und Einzelpersonen schaffen wir Räume für Unterstützung, Hoffnung und Gemeinschaft. Mit rund 900 Mitarbeitenden in über 40 Einrichtungen im Allgäuer Raum gestalten wir ein starkes Netz der Hilfe, Solidarität und sozialen Gerechtigkeit.

Gemeinschaft erleben, Gutes bewirken, im Allgäu zuhause: Willkommen bei der Diakonie Allgäu – Ihrem verlässlichen Arbeitgeber mit Herz und starken Teams. Für unsere KiTa "Oberlinhaus" in Kempten suchen wir Sie zum 01.04.2026 mit 35 Wochenstunden als Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d).

Dafür brauchen wir Sie:

  • Bildung, Betreuung und Erziehung der Krippenkinder (0-3 Jahre) im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs
  • Partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben
  • Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen Ideen und Impulsen für Krippenkinder
  • Sie setzen sich fachlich mit den Bedürfnissen und der Förderung des einzelnen Kindes auseinander
  • Delegation und Überblick über die Aufgabenverteilung innerhalb des Krippenteams
  • Hauptansprechpartner*in für die Eltern, die Kitaleitung und die Kolleginnen in Krippenangelegenheiten

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Staatlich anerkannte/r Erzieher/-in, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne mit Kindern
  • Sie zeichnen sich durch Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Kreativität aus
  • Sie besitzen die Bereitschaft zur Anleitung von Praktikanten

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Tolle Teams & Mitgestaltung - bei uns arbeiten Sie in starken, herzlichen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten
  • Faire & attraktive Vergütung nach AVR-Bayern (Diakonie) – leistungsgerecht und zuverlässig
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – abgestimmt auf Ihre Lebenssituation und den jeweiligen Bereich
  • 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend & Silvester) – für mehr Erholung und Familienzeit
  • Betriebliche Altersvorsorge – dienstgeberfinanziert, für eine sorgenfreiere Zukunft
  • Dienstgeberfinanzierte Beihilfeversicherung – zusätzliche Absicherung ohne Mehrkosten für Sie
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL) – wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Zukunft
  • Krankengeldzuschuss – damit Sie auch in schwierigen Zeiten gut versorgt sind
  • Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) – 85 % einer Monatsvergütung als Wertschätzung für Ihr Engagement
  • Exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits – von Shopping bis Freizeit
  • Bikeleasing – gesund, nachhaltig und günstig mobil
  • Betriebliche Gesundheitsförderung durch Wellpass

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal zu bewerben.

Ihre Ansprechperson: KiTa "Oberlinhaus", Birgit Döttling, Einrichtungsleitung, Freudental 38, 7435 Kempten, Telefon 831 12114

Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Diakonie Allgäu e.V.

Die Diakonie Allgäu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und Mitgestaltung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer fairen Vergütung nach AVR-Bayern und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung unterstützt die Diakonie Allgäu nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. In Kempten, einer Stadt mit hoher Lebensqualität, haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.

Diakonie Allgäu e.V.

Kontaktdaten:

Diakonie Allgäu e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Diakonie Allgäu zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Infoabende, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Erziehern und Fachkräften in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Diakonie Allgäu, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, die Recruiter direkt zu erreichen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung als Staatlich anerkannte/r Erzieher/-in
Pädagogische Fachkraft
Sozialpädagoge/-in
Kindheitspädagoge/-in
Kommunikationsfähigkeit
Teamgeist
Einfühlungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!

Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserer KiTa passen.

Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewerbung über unser Portal!:Vergiss nicht, dich über unser Bewerberportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Allgäu e.V. vorbereitet

Verstehe die Werte der Diakonie

Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission der Diakonie Allgäu. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Erzieher*in zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Erziehung anschaulich darzustellen.

Teamarbeit betonen

Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Konflikte gelöst und das Team unterstützt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.