Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung und entwickle unser Personalinformationssystem weiter.
- Unternehmen: Engagierte Organisation in der Sozialpsychiatrie und Altenpflege mit herzlichen Teams.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und exklusive Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring deine Ideen in einem wertschätzenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
In der Sozialpsychiatrie, der Altenpflege, in unseren Kindertagesstätten sowie durch vielfältige Beratungsangebote für Familien, Jugendliche und Einzelpersonen schaffen wir Räume für Unterstützung, Hoffnung und Gemeinschaft. Für unsere Personalabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre, als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Dafür brauchen wir Sie:
- Sie unterstützen die Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft.
- Sie betreuen, optimieren und entwickeln unser Personalinformationssystem P&I LOGA weiter, inklusive Erstellung und fortlaufender Aktualisierung des Stellenplans.
- Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings ein.
- Sie wirken an HR-Projekten mit und treiben die Digitalisierung sowie Prozessoptimierung voran, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine Ausbildung/Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (PFK) bzw. im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Mandantenabrechnung oder Personaladministration.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit P&I Loga.
Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Einsatz geschätzt wird – mit vielen Extras, die Ihr Berufs- und Privatleben bereichern:
- Tolle Teams & Mitgestaltung - bei uns arbeiten Sie in starken, herzlichen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten.
- Faire & attraktive Vergütung nach AVR-Bayern (Diakonie) – leistungsgerecht und zuverlässig.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – abgestimmt auf Ihre Lebenssituation und den jeweiligen Bereich.
- 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend & Silvester) – für mehr Erholung und Familienzeit.
- Betriebliche Altersvorsorge – dienstgeberfinanziert, für eine sorgenfreiere Zukunft.
- Krankengeldzuschuss – damit Sie auch in schwierigen Zeiten gut versorgt sind.
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) – 85 % einer Monatsvergütung als Wertschätzung für Ihr Engagement.
- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits – von Shopping bis Freizeit.
- Bikeleasing – gesund, nachhaltig und günstig mobil.
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch Wellpass.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Diakonie Allgäu e.V.
Als Arbeitgeber in der Sozialpsychiatrie und Altenpflege bieten wir Ihnen ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle, eine faire Vergütung nach AVR-Bayern sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalabteilung mitzuwirken und sich in einem herzlichen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten reinpasst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Wir glauben an dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Allgäu e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Bereiche an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
Da die Stelle auch die Digitalisierung und Prozessoptimierung umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in diesen Bereichen einen Mehrwert schaffen kannst. Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, die du im Gespräch einbringen kannst.
✨Sei du selbst und zeige deine Begeisterung
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und wie sehr du dich darauf freust, Teil des Teams zu werden. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
