Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenzentrum und gestalte aktiv die Zukunft unserer Einrichtung.
- Unternehmen: Diakonie Allgäu – ein Arbeitgeber mit Herz und starken Teams.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und tolle Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte einen Ort des Miteinanders und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Pflege/ Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bei der Diakonie Allgäu begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen mit Herz, Kompetenz und christlichen Werten. In der Sozialpsychiatrie, der Altenpflege, in unseren Kindertagesstätten sowie durch vielfältige Beratungsangebote für Familien, Jugendliche und Einzelpersonen schaffen wir Räume für Unterstützung, Hoffnung und Gemeinschaft. Mit rund 900 Mitarbeitenden in über 40 Einrichtungen im Allgäuer Raum gestalten wir ein starkes Netz der Hilfe, Solidarität und sozialen Gerechtigkeit.
Im Wilhelm-Löhe-Haus in Kempten gestalten rund 130 Mitarbeitende gemeinsam ein Zuhause für unsere 95 BewohnerInnen – mit einem besonderen Schwerpunkt: 22 Plätze sind für Menschen mit erworbenen Schädel-Hirnverletzungen als Kompetenzpflege ausgestattet. Hier verbinden wir professionelle Pflege mit einem offenen Herzen und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen in Würde leben und sich entfalten können.
Für unser Wilhelm-Löhe-Haus in Kempten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum.
Dafür brauchen wir Sie:
- Übernehmen Sie die Leitung einer Einrichtung, die Herz, Professionalität und Vielfalt verbindet – und gestalten Sie mit uns einen Ort, an dem Menschen gerne leben und arbeiten.
- Sie gestalten die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit, setzen Impulse für neue Angebote und tragen dazu bei, dass unser Haus ein lebendiger Ort des Miteinanders bleibt.
- Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung – und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende gerne arbeiten und sich weiterentwickeln können.
- Sie steuern Kosten und Ressourcen mit Blick für das Wesentliche und sichern gleichzeitig die hohe Qualität unserer Pflege und Betreuung.
- Sie arbeiten eng, vertrauensvoll und konstruktiv mit Vorstand und Bereichsleitung zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und entwickeln gemeinsam Strategien.
- Sie sind Gesicht und Stimme unseres Hauses – nach innen wie nach außen. Mit ihrem sicheren Auftreten repräsentieren Sie unsere Werte gegenüber BewohnerInnen, Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/ Gesundheitsmanagement mit Anerkennung des Abschluss nach § 12 AVPfleWoqG oder über eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit entsprechender Zusatzqualifikation nach § 12 AVPfleWoqG.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit – und haben Lust, Ihre Leitungserfahrung nun in einem Umfeld einzusetzen, das auf Zusammenarbeit und Menschlichkeit setzt.
- Sie führen Menschen mit Wertschätzung, Klarheit und Freude – und geben Orientierung, ohne die Individualität des Einzelnen aus dem Blick zu verlieren.
- Sie verbinden Organisationstalent und wirtschaftliches Verständnis mit dem Herz für das, was wirklich zählt: gute Pflege und ein starkes Miteinander.
- Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und offen, digitale Prozesse sinnvoll weiterzuentwickeln.
- Sie treten souverän, empathisch und verbindlich auf – ob im Austausch mit BewohnerInnen, Angehörigen, Mitarbeitenden oder externen Partnern.
- Sie haben Freude daran, kreative Ideen einzubringen, Neues anzustoßen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Tolle Teams & Mitgestaltung - bei uns arbeiten Sie in starken, herzlichen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten.
- Faire & attraktive Vergütung nach AVR-Bayern (Diakonie) – leistungsgerecht und zuverlässig.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – abgestimmt auf Ihre Lebenssituation und den jeweiligen Bereich.
- 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend & Silvester) – für mehr Erholung und Familienzeit.
- Betriebliche Altersvorsorge – dienstgeberfinanziert, für eine sorgenfreiere Zukunft.
- Dienstgeberfinanzierte Beihilfeversicherung – zusätzliche Absicherung ohne Mehrkosten für Sie.
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) – wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Zukunft.
- Krankengeldzuschuss – damit Sie auch in schwierigen Zeiten gut versorgt sind.
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) – 85 % einer Monatsvergütung als Wertschätzung für Ihr Engagement.
- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits – von Shopping bis Freizeit.
- Bikeleasing – gesund, nachhaltig und günstig mobil.
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch Wellpass.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
Ihre Ansprechperson: Bettina Butz, Einrichtungsleitung, Freudental 9, 87435 Kempten, Telefon 0831 25384-0
Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum Arbeitgeber: Diakonie Allgäu e.V.
Die Diakonie Allgäu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer fairen Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In Kempten arbeiten Sie in einem starken Team, das sich leidenschaftlich für soziale Gerechtigkeit und die Unterstützung von Menschen in Notlagen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Diakonie Allgäu e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Diakonie Allgäu e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Diakonie Allgäu e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Diakonie Allgäu e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Diakonie Allgäu e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Diakonie Allgäu e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Allgäu e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
