Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung und entwickle unser Personalinformationssystem weiter.
- Unternehmen: Ein sozial engagiertes Unternehmen mit herzlichen Teams.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Extras.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
In der Sozialpsychiatrie, der Altenpflege, in unseren Kindertagesstätten sowie durch vielfältige Beratungsangebote für Familien, Jugendliche und Einzelpersonen schaffen wir Räume für Unterstützung, Hoffnung und Gemeinschaft. Für unsere Personalabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre, als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Dafür brauchen wir Sie:
- Sie unterstützen die Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft.
- Sie betreuen, optimieren und entwickeln unser Personalinformationssystem P&I LOGA weiter, inklusive Erstellung und fortlaufender Aktualisierung des Stellenplans.
- Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings ein.
- Sie wirken an HR-Projekten mit und treiben die Digitalisierung sowie Prozessoptimierung voran, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine Ausbildung/Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (PFK) bzw. im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Mandantenabrechnung oder Personaladministration.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit P&I Loga.
Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Einsatz geschätzt wird – mit vielen Extras, die Ihr Berufs- und Privatleben bereichern:
- Tolle Teams & Mitgestaltung - bei uns arbeiten Sie in starken, herzlichen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten.
- Faire & attraktive Vergütung nach AVR-Bayern (Diakonie) – leistungsgerecht und zuverlässig.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – abgestimmt auf Ihre Lebenssituation und den jeweiligen Bereich.
- 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend & Silvester) – für mehr Erholung und Familienzeit.
- Betriebliche Altersvorsorge – dienstgeberfinanziert, für eine sorgenfreiere Zukunft.
- Krankengeldzuschuss – damit Sie auch in schwierigen Zeiten gut versorgt sind.
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) – 85 % einer Monatsvergütung als Wertschätzung für Ihr Engagement.
- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits – von Shopping bis Freizeit.
- Bikeleasing – gesund, nachhaltig und günstig mobil.
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch Wellpass.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Diakonie Allgäu e.V.
Als Arbeitgeber in der Sozialpsychiatrie und Altenpflege bieten wir Ihnen ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle, eine faire Vergütung nach AVR-Bayern sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeitervergünstigungen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalabteilung mitzuwirken und sich in einem herzlichen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du während des Gesprächs authentisch und motiviert auftrittst, wird das positiv wahrgenommen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Arbeitsumfeld und die Benefits, die wir bieten. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns im Personalwesen arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Allgäu e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Bereiche an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Personalinformationssystemen oder HR-Projekten zu sprechen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem starken Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast oder wie du Ideen eingebracht hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
