Einrichtungsleitung (m/w/d) in Bremerhaven

Elisabeth-Haus
Einrichtungsleitung (m/w/d)

Diakonie Altenhilfe Bremerhaven gGmbH
Schillerstraße 113, 27570 Bremerhaven

38,5 Wochenstunden

unbefristet

ab sofort

Ihr Profil:

• Staatlich anerkannter Abschluss in einem Pflege-/Sozialberuf mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit überwiegend gesundheits-, pflege-, sozial-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Inhalten
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung einer vollstationären Pflegeeinrichtung
• Managementkompetenz insbesondere in der Personalführung und -entwicklung sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Gute Organisations-, Handlungs- und Analysefähigkeiten
• Führungskompetenz, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten
• Belastbarkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Pädagogisches Geschick und die Fähigkeit ein Team zu motivieren
• Mitglied in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung der gesetzlichen und fachlichen Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Bewohner:innen
• Fachliche, organisatorische, wirtschaftliche und personelle Führung der Einrichtung
• Sicherstellung einer optimalen Belegung der zurzeit 121 Plätze, nach fachlichen und wirtschaftlichen Zielen
• Organisation der Kommunikationsstruktur und Außenvertretung der Einrichtung
• Steuerung der marktgerechten, konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung sowie der zukunftsorientierten Positionierung am Markt
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Partnern im Netzwerk

Was wir bieten:

• Eine interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN
• Bruttogrundgehalt/Monat: 5.137,89 € bis 6.195,70 €
• Jährliche Sonderzahlung
• Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
• 31 Tage Urlaub pro Jahr, Entlastungstage im Alter
• Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Kinderzulage in Höhe von 133,96 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
• Krankengeldzuschuss und Jobticket
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hohe Arbeitszufriedenheit

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Stellenanzeige / Ausschreibung vom 02.11.2026 bis 16.11.2026

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