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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien in schwierigen Lebenslagen durch individuelles Coaching und Beratung.
- Arbeitgeber: Diakonisches Werk Altholstein, ein großer Wohlfahrtsverband in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von benachteiligten Familien positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Familienarbeit.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein über ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Für ein neues Projekt aus dem ESF Plus Programm des Bundes und der EU-Kommission suchen wir am Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Familiencoach (m/w/d) Voll- oder Teilzeit, befristet bis zum 31.12.2028.
Das Projekt FamilienKompass – Unterstützung, die ankommt legt den Fokus auf benachteiligte Familien, Alleinerziehende und Eltern mit Migrationsgeschichte in Neumünster und bietet niedrigschwelligen Zugang zu Beratung und Hilfen. Ziel ist die Förderung von sozialer Teilhabe und Chancengleichheit, Stärkung von Familien in belastenden Lebenslagen sowie die Verbesserung der Lebenssituation benachteiligter Menschen durch Hilfe vor Ort.
Ihre Aufgaben:
- Aktive aufsuchende Unterstützung von Familien in belastenden Lebenssituationen durch ressourcenorientiertes Coaching - Arbeit direkt im häuslichen Umfeld oder im Sozialraum
- Entwicklung und Umsetzung individueller Unterstützungspläne im Rahmen eines niedrigschwelligen Ansatzes
- Präventive Haushaltsberatung zu Leistungsansprüchen, Haushaltsplanung und Einsparpotenzialen sowie Vermittlung an spezialisierte Fachdienste im Rahmen der Verweisberatung
- Förderung von Erziehungskompetenz, Alltagsstruktur und sozialer Teilhabe durch praxisnahe Begleitung vor Ort
- Organisation ergänzender Kinderbetreuung bei Übergängen im Alltag und Unterstützung bei der Nutzung vorhandener Netzwerkangebote
- Ganzheitliche Betrachtung aller Familienmitglieder, insbesondere bei Armut und Ausgrenzung
- Eng verzahnte Zusammenarbeit und fallbezogene Verweisberatung in Kooperation mit Jugendhilfe, Schulen, Beratungsstellen und weiteren sozialen Diensten
- Dokumentation der Coachingprozesse und Qualitätssicherung
- Arbeit an komplexen Fallkonstellationen (Multiproblemlagen, Kindeswohlgefährdung, kulturelle Aspekte)
- Teilnahme an Teambesprechungen, Supervision und Fortbildungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik o. ä.)
- Erfahrung in der Familienarbeit und im Umgang mit komplexen Lebenslagen
- Interkulturelle Kompetenz und adressatengerechte Kommunikation
- Empathie, soziale Kompetenz und hohe Eigenverantwortung
- Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation und methodischen Vielfalt
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen
Wir bieten:
- Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
- Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
- Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
- 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung
- Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
- Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen
- Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services
- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Jan-Hendrik Manke, Verwaltung Geschäftsbereich Familie, gern für Sie da - Tel. 04321 2505 1310.
Familiencoach (m/w/d) - FamilienKompass (ESF Plus) - Neumünster Arbeitgeber: Diakonie Altholstein GmbH
Kontaktperson:
Diakonie Altholstein GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Familiencoach (m/w/d) - FamilienKompass (ESF Plus) - Neumünster
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Familiencoach interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten oder bereits bei der Diakonie Altholstein sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen benachteiligte Familien konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Unterschied machen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Familiencoach (m/w/d) - FamilienKompass (ESF Plus) - Neumünster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du der perfekte Familiencoach für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Familienarbeit und wie du mit komplexen Lebenslagen umgehst.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Altholstein GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen benachteiligte Familien konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebenssituationen hast und wie dein Coaching ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Familien oder in komplexen Lebenslagen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und interkulturelle Kompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und interkulturellen Sensibilität testen. Überlege dir, wie du diese Kompetenzen in der Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.